第359章 不靠船桨，全靠浪

第359章 不靠船桨，全靠浪

北省的人，手法不论，精神确实值得佩服。

他们早早就知道了要合力，要开放，而滨州的人怎么才能做到像他们那样呢？

现在就龙海县来讲, 就业是个大问题，创业是个更大的问题。

那么，全民创业呢？

当然指的是在金盛集团内部的全民创业。

看看人家北省人，是不是几乎已经全民创业了呢？

外面的世界虽然很无奈，但外面的世界更加丰富多彩啊。

外面，才有机会。

张小北此时冒出了一个想法, 如果啊，是说如果。

如果仿照北省人的干法，他们是商会提供资金, 然后组团发展。

那么金盛集团是不是可以把他们的方式改编一下。

由集团提供资金，职工寻找项目，经过调研考察，如果确实可行，就进行投资行为。

经营利润，集团和职工对半开。

煤炭板块的，除了大客户以外，其余中间商客户，由集团职工去发掘。

当然，这个得等到增能扩容结束，产量提升以后。

另外，现在看起来客户多的要命，再过几年呢？

产量大了以后呢？

周边也有很多煤矿逐渐要投产的好不好，竞争只会越来越强烈。

这个，是一个必要性。

就指望销售上这几个人，把你榨干了，有多少能耐？

其他的项目，以经营性项目为主, 不管是旅游开发，还是餐饮住宿，抑或是其他产品经营，甚至是你开超市搞物流。

只要是能产生可观利润的，就干！

不管你是滨州还是其他地市，不管你是在唐省还是其他省。

哪怕你在星条国唐人街有项目，那都成。

只要你能挣钱。

另外，能不能挣钱，不是光你空口白牙说说就拉倒，得有真正的专业团队的考核数据和业景分析为依据。

这样可以解决三个问题：

第一，思想问题。思想的落后，原因主要是行动的懒惰，走不出去，学不回来。

眼界是个大问题，通过出去创业，看看人家是怎么干的，比比自己是多么的落后。

这样，不论是对员工自己素质的提升，还是将来金盛的整体提高，都是有帮助的。

第二，就业问题。现在很多职工的子女都在上大学。如果不出什么意外，很多人的想法就是，回来龙海县，进行内部子女就业招工。

话说水平也只能到了这里。

可是如果有了这一招儿呢？

子女在外面上学，眼界肯定是宽了不少，有胆子大的，敢干的，找到了项目，挣了钱，害怕别人不“眼红”吗？

“榜样”的力量，尤其是在挣钱这方面，那是绝对不容忽视的。

第三，企业的现金流问题。目前来看，企业的现金流根本不是问题。

但是没有危机意识，一个企业怎么发展？

一旦行业出现什么波动，首先是银行抽贷，银根紧缩，没有个充分的现金流，你怎么办？

那就只能是死路一条了。

难道再破产重组？让别人再从银行手里买资产？

这样不行。

当然，上市成功了能有效解决这个事情。

可是上市目前还没有正式启动呢啊！难道上市项目就会那么顺利的进行？

做一件事情，没有见到结果之前，有些难题你都不知道会出现在哪里。

但是，一旦有了这个项目呢？