第548章 谁跟金盛过不去

市j委的来干什么?好好的来这么一出儿?

不过既然金永利没有明说,张小北也不能多问,就这么着就出来了。

出来之后,张小北也没地方去,就又钻进了生产副总裁的办公室。

没办法,就跟这两个人熟。一个金永利, 一个生产副总裁。

之前不是还两个人还讨论关于生产技术的事情了么。

对了,后来这位在d委换届的时候,当选为了公司的d委书j。

“书j好。”张小北敲门进来之后,赶快打了个招呼。

其实这人年龄也不大,比张小北大个八九岁的样子,还属于年富力强的那种。

毕竟还不到40岁呢。

这不是张小北就跟这位聊起来了, 不过还是听到了很多好消息。

现在公司的d务工作开展的如火如荼,d员的先锋模范作用发挥的相当好。

各个岗位上的d员同志现在比超赶学,公司的生产技术方面进行了大胆的尝试, 现在生产技术比之前提高了不知道多少倍。

而且,每年都有成批的技术人员外出实地学习。

也就是说,人们的眼光高了,远了,对一些新事物的认知和接受程度也普遍提高了。

不再保守于自己这三寸眼光。

你看看现在,咱们生产技术上来了,这安全系数一样也高了。

现在万吨轻伤率那是实现了历史最低水平。

死亡事故没有一例。

生产成本还降下来了。

这是什么,这就是成长,这就是进步。

此外,更说明了一点,d组织和d员在我们这种混合所有制企业里发挥的领导和带头作用,绝对也是至高无上的。

你就现在,谁还跟你吵吵啥当初改革的那些事情呢。

这不是张小北就接上话了,说我刚才在总裁那儿,听说j委的要来呢,是怎么回事。

这位哈哈一笑,说没事儿,这个事情我知道。

我就是书j, 我还能不知道这个事情?

这是怎么回事呢,也不知道谁,好好地跟j委反应,说是咱们股东分红没有纳税。

你说这个不是乱说呢么。

来了好啊,来了查一查,我们也放心,大家都放心。

从集团成立之初,就一直强调建设法治化企业,我们每一项工作都做得无可挑剔。

我在这个方面,那还是绝对有信心的。

只是很奇怪,有什么人能够知道这些消息。

股东分红不分红,除了我们的财务工作人员和股东自身之外,应该没有什么人知道了吧。

他们怎么知道我们缴税不缴税的问题。

不过不管是谁,他这个算盘怕是要落空了。

张小北说,不会先冻结资金流动,再查事情吧,这样可使会耽误经营工作的。

这位说,不会,要冻结你的资金,最起码得发现问题才行吧。

我们就没有问题,谁也不能给我们捏造出问题来。

张小北想了想也是,金盛从一开始就是正正规规做企业,从来没有偏离轨道的事情发生。

就产权改革那会儿,经历了多少风浪,被调查审查了多少次,哪一次的结果不是肯定的?

产权改革的事情都已经清晰的不得了了,难道还会在后来的经营上再出点儿问题?

没必要的。

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