小梅一个人吃着饭，心底里却有些许的不开心，好心当成驴肝肺，自己辛辛苦苦的跑出去给陈默买饭，他却连吃都不吃一口，浪费了这四个菜了。既然他不吃，那索性自己一个人全吃了，小梅在一旁吃着饭，却令旁边高烧的陈默难以安静入眠，他现在只想安安静静的睡个觉，可小梅在一旁吃饭的声音，反而令他无法安静入睡。
爱情这个东西，真的就是许巍歌里唱的那样，总让人渴望又感到烦恼，如果现在屋子里只有他自己，那就可以安安静静了，他现在只想安安静静，没有一点声音的睡觉。
几天后，陈默的感冒终于好了，小梅每天也开始早出晚归的工作，日子按部就班，如湖面一般平静，只是陈默却突然听到了一条消息，科飞集团现在进行组织架构调整，公司要进行大裁员。
从总部合肥到全国各地的分公司，瞬间拉起了裁员的大潮，网上也开始流传出科飞集团大裁员的消息了，整个公司都人心惶惶，底层的员工开始担心自己被裁掉，为此，科飞集团的董事长还发表了内部线上视频讲话，说市场不相信眼泪，我们需要接受现实和变化，董事长是个天生的演讲家，每次开会或演讲都激情澎湃，一时没忍住，直接道：“我们今年，要优化掉百分之十三的员工，每个部门，每个团队，都会进行优化，大家应该接受公司的这项决定。”
陈默接到了总部hr的电话，hr告诉陈默，公司组织架构进行调整，决定优化掉陈默。
陈默这才想起来，既然每个部门都有优化的指标，那自己这个部门被优化的人，肯定是他了，之前廊坊投标的事情，他就被销售投诉过，而近期的表现，更是令销售们隔三差五的跟领导打他的小报告，自己被优化掉，这是毫无疑问的。
hr一连给陈默打了几次电话，来试探陈默的意思，陈默心底里倒也无所谓了，反正在科飞，他也做到尽头了，既然无法善始善终，那索性就鱼死网破，他此时倒是显示出了自己的强硬：“优化掉我可以，我的年终奖还没有发，以及该给的补偿你给到我，我立马走人。”
“但是陈默，你没有年终奖的，你的上半年绩效考核是打的d，根本就没有年终奖。”hr很是痛快。
“那我上半年，辛辛苦苦支持了那么多项目，就没有年终奖了？”陈默不甘心，他觉得公司要裁掉你，肯定是能少给你一分钱，就少给你一分钱的。
“真的没有，我们只会按照劳动法的规定，对你进行n+1的补偿的。”
“我上半年支持的项目，完成的业绩，都在那里清清楚楚的摆着呢，你们现在是想开我，却不肯给我该有的奖金，这就是故意克扣我。”
“陈默，我给你打这个电话，是希望我们可以好聚好散，如果你不能接受，那公司只能强制优化掉你了，到时候，你依旧没有所谓的年终奖，如果公司真的这么做，你能怎么办呢？”hr倒是想摸摸这个陈默的底线。
“bj是个什么地方，这么讲法律的地方，如果你们克扣我年终奖，我就通过法律手段进行维权。”
hr听完，立刻怂了，若陈默将此事闹大，闹到劳动仲裁那，这可就麻烦了。
(本章完)
本章未完，点击下一页继续阅读。