存货有了库房可以放,宽敞明亮的厂房,让人看着心情舒畅。

厂里免费提供宿舍,吃饭凭饭票。员工们反倒是更愿意在食堂吃饭。

从知青点搬到有暖气有宿舍有食堂的厂房里。

半个月的试用期,试用期的工资要低一些。

这些人的文化跟管理经验都不足,要学习的东西很多。

尤其是韩春蕊,她有了自己的办公室,不再是车间主任,而是副厂长。

再说了,如果服装厂将来还要扩大,肯定是要对外招管理人才的。

只不过这一次,里面多了几个新鲜面孔,原本应该习烈占着的位置,也换了别人。

不至于计较那么多。

可就算是少了习烈,傅应劭的团队也还会构建的很完美。

她要学的东西还很多,只是现在她怀着孕出门不方便,等来年她的孩子生下来之后,就要去参加培训课程了。

看到了傅老板上辈子的那个团队。

习烈到是不赞成冷清竹的这个想法:“都用自家人,也防止各种走人情套关系,想要横插一脚的人。”

而且,现在的这几个人,也可以参加培训。

饭钱不贵,只是不让食堂做赔本的买卖而已。

冷清竹觉得自己想的有点多,傅老板身边怎么会缺人才呢!入了冬,服装厂的厂房也已经盖完了。

习烈想得很开:“你既然将人扶上了马,就不能把人扔在半路上不管,当初建这个服装厂,本身不也就是为了解决自己家里的生计问题吗?”

冷清竹的初衷是这个,现在的目标还是这个,只是她觉得这样对习烈不公平。

服装厂,服装店,里里外外的都是自己家人。

习烈担着一个合伙人的名头,坐着厂长的职位,实际上厂里的事情他都不怎么管。

(本章完)

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