第105章 家乐福
几人初始听到杨辰会大笔投入,都不由流露出欣喜之色。
至于杨辰能不能真的拿出这么多钱来,他们并没有去考虑,反正要不了多久就会知晓。
只是对杨辰不打算一开始就建立大型超市,而是从小型超市入手,这让几人有些矛盾。
毕竟,他们这些人之所以来这里,本就是冲着杨辰愿意打造大型超市来的,现在杨辰要他们从小型超市开始,一点点熟悉香江市场。
这想法固不错,但他们一个打工仔,最先考虑的往往是自身,要是杨辰没办法兑现他们来时的承诺,那么他们就没有留下来的必要。
见几人表露出来的神情,杨辰笑了笑道:“当然,我可以跟诸位保证,就算香江没办法打开大型超市市场,接下来我也会向周边扩张。
东南亚,湾湾,韩国,濠江,以及我们身后的大陆,这些都是我们需要进入的地方。
这不光是为了以后着想,同时也是为了接下来打开局面作考虑。
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从沃尔玛回来的人,虽然都是华裔,但他们对香江不太熟悉,要是没有一个熟悉香江本地市场的人提点,很容易弄出问题。
一切都计划好后,下面该轮到分派中介公司挖掘过来的人了,对于从沃尔玛挖掘过来的基层员工,三方是丝毫不让。
所以,完整的管理制度,奖惩制度等等,必须的在最开始就规范起来。
虽然杨辰要求他们先从中小型超市入手,但是这些人谁也不傻,对于这些有着在大型超市工作的底层员工,他们是一个也不肯相让。
几人听杨辰这么说,相互对视了一眼,都能从对方眼中看到燃烧的熊熊烈火。
否则,单是培养一个人,就需要费很长时间。
超市主营是卖东西,不是讲究技术的地方,卖东西最需要的就是服务,服务的好坏,决定了这家超市的销售与口碑。
同时,制度两个字也是杨辰反复强调的,从一开始就把各项制度制定下来,将来一点点修正增加。
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不用杨辰再催促,几人先后对杨辰弯了弯腰,一致改变了对杨辰的称呼。
特别是杨辰重复提醒的一句话。
名正言顺,有了名字,接下来的事情就好办多了。
杨辰虽然对这话不以为意,但是有些能够充分将自身融入进来的外国和尚,所念得经确实很吸引人。
当然,三个本土的人才,肯定是不能聚在一起的,必须得分配到其他三对外国人里面去。
杨辰的话已经说得很明白了,香江只是一块他们练手的试验地,展现他们能力的地方。
一家人合家欢乐幸福,超市主打的就是家庭生活,卖的东西也是与一个家庭息息相关。
就比如咱们国家盛行的佛教,这外来的和尚,瞧瞧,一旦本土化了,把经念得多好,已然不用多说。
正规化和企业文化,这在后世玩烂的东西,对于大型连锁店有着极大的作用。
身份转变了,几人的态度自然也就跟着转变了,接下来杨辰并没有让几人直接离开,而是把早前中介公司谈好的三个香江本地有着管理大型卖场经验的人才叫了过来。
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