有背景的老板，手下人想要搞事情，那就需要付出代价。
将来要是他的漫画火了，有向周边国家蔓延的趋势，他完全可以在其他国家找一家印刷厂，就地印刷生产。要知道杨辰并没有给他们时间限制，毕竟他现在还没有一家超市入手，也还没有去见霍大亨。
有的时候，越是大的公司，他们对于年轻人越是重视，而越是小的公司，特别那些自以为有点小成就的小老板们，大多都是鼻孔朝天，不拿正脸对待年轻人。
那干劲，真心没得说，看得他都想给几人加工资了。
所以，杨辰也不怕买不到工厂，对于印刷厂，他也没有想过扩张，只要能够满足香江一座城市所需就好。
有薛父出面把印刷厂谈下来，比杨辰傻乎乎的硬跑去跟人谈判要方便快捷的多。
薛雨菲来薛氏制业工作，除了帮助自己父亲整合薛氏制业外，最大的任务其实是为杨辰培养合格的财务人员。
其他先不说，单单是薛父给他提供的人脉关系和为他培养人手这两件事情上，就足够一些白手起家的人，奋斗大半辈子了。
现代社会，法制社会，损害了公司利益，如果不是市场造成的，而是人为故意的，公司老板分分钟能让你蹲班房。
一个男人肯把自己身上的钱都能交给你管理，还需要他给你证明什么吗？
不想当将军的士兵不是好士兵。
但有靠山的人，就算能力不够，但因为手上资源多，手底下的人为了更好的将来，他们反而会更用心。
一家公司，最重要的核心不是什么管理层，而是财务人员，没有财务支持，管理层作的再好，没钱是万万不能的。
再则，背后有个好靠山，手底下的人，也会更尽心一些，同时还可以避免手底下的人搞事情。
那些人现在作的工作，只是将未来的发展，细致的规划好。
因为能力不够的老板，他们都懂得放权，而一个公司的员工，最怕的就是老板把所有权力揽在自己手上，不给他们展示能力的机会。
在那些人眼中，年轻人身上的标签，不是愣头青，就是没经验。
在这个资本主义社会，弱肉强食，年轻没有经验，是很容易受人轻视的。
阎王好见，小鬼难缠。
所以，杨辰也没有想过在香江这边扩大印刷厂的想法。
一个管钱，一个管人。
白手起家的人，没有资源人脉，底下人要是管不好，分分钟让你头大。
当然，放权归放权，放权不代表将公司所有的权力都移交给别人，作为一个老板，首先考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
见杨辰再一次把事情一推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从杨辰腿上起来离开了。
不过，这种加工资的想法，只是在杨辰脑袋里面闪现了一下，就消失不见了。
不是他抠门，要是几人仅仅只是因为增加一点点工资而这么卖力，也不可能大老远的从外国跑到他这里来。
与一个美好的前程相比，杨辰现在即便给他们加几倍工资，也没有实际意义。
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(本章完)
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