第366章 技术宅下属《月底求订阅》
对于主机的研发,这年头,只要游戏公司能够把里面的核心技术吃透,随便换一个马甲,就能变成自己家的。
当然,完全复制,没有一点自己的东西,肯定是不行的。
山寨,咳咳,借鉴归借鉴,但借鉴完毕,咱们必须得摸索出自己的核心技术,只有区别与他人,这样才不会被人起诉。
世嘉和任天堂等游戏公司之间,因为眼红,可没少吃打侵权官司,一想到这里,杨辰想着自己是不是应该赶紧把g&b外形设计申请个专利。
特别是那个十字键,如果成功了,那些没有获得授权的游戏,就不能使用游戏十字键了。
专利这种东西,有时候真的很糙淡,后世各种五八门的东西都能够申请专利,让人稍不注意,就各种侵权。
想到这里,杨辰觉得自己旗下公司得成立一个专利部门,不管什么东西,研究出来,就去申请专利。
湾湾这边研究,到时候拿到香江那边生产,如果湾湾这边对他投资内陆的事情不闻不问,那么也可以直接在这边直接生产。
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对方早早的发现了美国游戏市场出现的混乱,而日本市场竞争又太过激烈,原本湾湾是个不错的发展基地,但是上面一纸禁令下来,直接把湾湾市场给封闭了。
有技术的人才。在哪里都不愁没工作,这就是后世那种动不动喜欢炒老板鱿鱼的硬茬子。
没有什么好说的,具体的整合计划,到时候几个大的游戏工厂总经理们会专门写份报告递给他。
简而言之,言而总之。这家伙不仅是技术男,同时还是一位标准的技术宅,杨辰都怀疑,对方这个总经理怎么当上去的。
好在得了个主机开发部经理的职位,不仅薪水没有下降,还在原来的基础上,工资翻了两倍,不用每天去管千百号人,一堆麻烦事,安心的做自己喜欢的工作,尚梁心里美滋滋的,那叫一个舒坦。
这一下,算是解决了香江那边的大难题,极大的缩短了香江那边掌机的研发时间,原本杨辰想把这位尚总经理调到香江,主持接下来的掌机的研发工作。
简洁明了,让人一听就明白,压根就不需要杨辰多问。
如果硬逼着他去香江,就直接撂挑子,选择辞职不干了。
当然,心黑的杨老板在没有榨干对方最后一点汗水之前,肯定是不会让他回家吃自己的。
真正的总经理会是谁,那就看杨辰瞅谁顺眼了,反正他在第一轮,就已经被刷下来了。
这么说吧,用咱们后世的话,这位尚总经理属于典型的理科男,技术出身,是众多总经理中,唯一一个靠着技术从底层爬到总经理位置上的,管理水平不好不坏。
就因为一家老小全在这边,生活习惯了,不愿意搬家,所以这位大佬死活不愿意去香江。
这样的人才,杨辰觉得,对方去干本职工作,比管理公司好多了。
主要是因为现在跟在他身边的尚梁总经理,带人把任天堂的g&w游戏机核心部分全部吃透了,而且还弄了一个山寨版主机。
这么牛掰的员工,杨辰还有什么好说的,肯定是撤他的职,把他总经理的职务一撸到底。
这研发就是其中重中之重,底层员工挖多少都没有问题,不够了就再招,培训不了多长时间。
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