不一会允山、牟真、李学友与马河相继到来。李学友与马河都不在县委一号楼办公，来得最迟。小周便忙忙碌碌的给各位领导沏茶，然后在**身边的椅子里坐了，摊开笔记本，准备做记录。
**扫了一眼与会的副手们，慢慢从口袋里掏出一张纸，摊开，缓缓说道：“今天请大家过来，是要商量一下干部问题。根据我的了解，我们很多中层干部，好多年都没有动过了。大家这么多年窝在同一个地方工作，时间太长，会产生惰性心理，这个很不利于工作的开展，有必要在小范围内做一个调整，小愈同志，请你先谈一谈吧！”，
在县委书记办公会议上，坚持称组织部长为“小愈同志”也算是**特色了。但这样的事情，却是不好反驳的，毕竟**四十几岁，愈彦二十五岁，老张要这样称呼小愈，也只能由得他去。
“好的，张书记！”，
愈彦礼貌地点了点头，打开了面前的笔记本。
既然是研究干部调整，由组织部长先汇报，乃是惯例。
“根据张书记的要求，组织部将在近期内，对下列干部进行考察。第一个，是城西区区委书记邱出继同志。邱出继同志三年前担任城西区区委书记，在此之前，他是城西区区长，担任区长的时间，也是三年。张书记认为，邱出继同志在城西区工作的时间过长了，应该进行必要的调整，建议让邱出继同志出任县交通局局长，第二个要考察的干部，是县建委主任龙成同志……”
愈彦语气平静，开始进行情况通报。
此番**提出来的干部异动，人数超过二十个，虽然只是简单地介绍他们的基本情况，愈彦也了二十来分钟才汇报完毕。
与会的县委领导们，一个个脸色平静，看不出任何变化。
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这份名单，早在几天前，就已经交到了愈彦的手里，保密是不可能的。马河、牟真、李学友相继都拿到了复印件，至于允山和任达华，恐怕就是这份名单的始作俑者，那就更加不消说了。这几天看似平静，其实一到晚间，县委大院就变得热闹非凡，登门拜见老领导的中层干部络绎不绝，往往前一批人还没走，后一批人就在门口等着了，县委大院的林荫之中，到处能看到闪动的身影，都是在等着领导的空闲，好进去探听消息。
在地方上，最牵动人心的就是干部调整，每一次干部调整，都会造成这种现象。料必经过几天私下的交换意见，马河牟真等人，俱皆心中有底了吧？现在还只走过场，用不了多久，这个看似平静的书记办公会议就会变得唇枪舌剑，硝烟弥漫。
“对于这些干部的调整，大家有什么意见，都谈一谈嘛。”
待得愈彦的汇报告一段落之后，**缓缓说道。
牟真随即说道：“张书记，我讲几句吧。”
他是分管干部的党群副书记，一般这样的会议，他都会发表意见。而且牟真脸色变得严肃起来，看上去心情不是那么好。愈彦刚才通报的内容，他手里有两份名单，一模一样。这正是牟真生气的原因。身为党群副书记，他竟然先从县长马河手里拿到名单，其后**才找他沟通。
程序上，**倒也没有太大的错谈，先交代县委组织部考察，随后与分管副书记沟通，也算是比较正常。问题在于，牟真的判断，和愈彦基本一致，这份名单，多半不是**的意见，而是允山与任达华的幕后推手。**没打算和拉拢他牟真啊，估计对他与马河的关系比较忌讳。
既然如此，牟真便也不能在龟缩不出了。
党群副书记这个职务，其实很是敏感，也很是考验政治智慧。文件规定，县委书记管干部，党群副书记协助书记工作，县委组织部是具体的执行部门。党群副书记有那么点两头不靠的意思。如果碰到强势的县委书记，党群副书记便比较难做，往往会被弱化甚至架空。牟真现在更加头痛，不但书记很犟，县委组织部长更牛叉，他要是不好好表现一下自己的存在，只怕真的会边缘化了。
马河找过他，牟真心里有数。一边是忌讳，一边是主动伸出橄榄枝，牟真也需要仔细权衡一下。
“牟真同志，请讲。”
**尽可能在脸上挤出一点笑容。不过大家已经习惯了他那张古板的四方脸，对他硬挤出来的笑容反倒有些不适应了，只能尽量不去看他的脸。
牟真正色说道：“张书记，各位同志，先谈谈邱出继同志的调整。我认为，邱出继同志在城西区的工作还是很得力的，这个同志在城西区工作对间长，情况熟悉。现在他们正在大力推广生猪养殖，建一座大型洗煤厂，这些工作对于城西区的发展积极重要，都才刚丹兢开，这个时候将邱出继同志调走，我认为不合适。而且让龙成同志去接任城西区的书记，更加不合适。龙成一直都在机关工作，基本上没有什么基层经验，在这样关键的时刻，让龙成接替邱出继，不妥！”
马河与愈彦便对视了一眼，都从对方眼里读到了一丝欣慰之意。
牟真这算是表明态度了。
任谁都知道，邱出继是马河的亲信，上回人代会上，愈彦推举事件，就是邱出继和北栾区的马常吉在前边运作的。可谓是帮马河冲锋陷阵的干将。牟真一上来，便反对调整邱出继，就是一种信号。
**不悦地说道：“牟真同志，这回调整干部，有个基本前提，就是有些干部在一个地方工作对间太长了，这个不符合干部任用的常规。就说邱出继，区长三年，区委书记三年，加上副书记和副区长的任期，邱出继在城西区前前后后干了十来年。这个不行。长时间在一个地方，一个单位工作，很容易形成惰性，也容易搞一言堂。这个对干部队伍的建设，对党内民主的发挥都是不利的。你也是老组工干部了，这个情况，应该是很清楚的。”
以邱出继打头，本就是**刻意的安排，目的便是要打压一下马河。马河已经成为愈彦的盟友，**算是看明白了。而刚好，邱出继又在城西区任职时间太长，正是十分合适的目标。
照理说，城西区区委书记和县交通局局长，都是正科级，邱出继调任，也不算贬谪。不过真正的内行，都不会这么看的。主要还是因为桃城县地处偏僻，境内交通络很不发达，交通局局长，实在不算多么的位高权重。而城西区，又是桃城县最为富裕的一个区，紧随城关镇之后，人口也比较多，区委书记的份量很重。
如果是搁在后世，邱出继这个调任，就算不是提拔，也该算重用。
时代不同，认知也就不一样。
**的话，隐然有指责牟真之意。你这个老组工干部，还需要我来教你怎么做吗？
牟真随即说道：“张书记，具体情况具体分析。我承认，邱出继在城西区工作的时间是比较长，但这个同志性格直爽，本质不错，在城西区这么多年，也没犯什么错误，大家对他的评价都很好。这就足以证明，邱出继并没有产生惰性，更没有搞一言堂。尤其现在城西区处于准备更上一层楼的关键时刻，临阵换将，历来是兵家大忌。我认为这个调整不妥。”
**很郁闷。
名单上的第一个调整，就闹了个满拧。
允山轻轻咳嗽一声，微笑着接上了话：“牟书记，我觉得这个问题，还是要从大局出发。牟书记的顾虑，不能说没有道理，邱出继同志确实很不错。我们这里也没有谁否定他嘛，就是一个正常的调整。张书记的意见，我是赞同的。一个干部，确实不适合在同一个地方同一个单位工作太长时间，时间太长了，是容易出问题，都形成惯性了嘛。这个文件也有规定的。正是因为邱出继本身过硬，所以才要请他做表率。他这样过硬的同志，都一样必须调整，其他同志就更加不能有意见了。再说，交通局也是非常重要的部门。我们桃城的交通状况落后，正需要一位工作能力强，作风硬朗的干部去主持交通局的工作，这样才能迅速打开局面，扭转这种落后的状况。这也是县委对邱出继同志的信任，呵呵……愈部长，我听说你带领组织部的同志，在搞一个干部考察评议制度，这个思路我是很赞成的。我听李刚同志说，你们搞的那个考察评议制度的草案里面，就有这么个意思，在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部，要适时进行调整，是不是这样啊？”
允山是老组织部长，有关干部工作，谈起来头头是道，而且话锋一转，就揪住了愈彦，想要以子之矛攻子之盾，也是好手段。尤其是眼见**吃瘪，及时站了出来顶住牟真，表现得很到位。允山以前在组织部长任上，就和牟真合作得并不愉快。
这也可以理解，两人分管的其实是同一个领域，级别也一样，只是党内排名略有不同，相互争权在所难免。要让允山真心将牟真当作上级对待，可没那么容易。现在既反驳了牟真，又向**表了忠心，算得一箭双雕。
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