"所有递归体系派出代表共同治理第六层。"

"制定统一的规则体系。"

"建立完善的防御机制。"

"只有团结起来,我们才能在高层递归的阴影下生存。"

这个提议立即得到了响应:"我们愿意加入议会!"

"行者大人,请您担任议会首席!"

"对,只有您才有资格领导我们!"

代表们纷纷表態,但叶霖却摇了摇头。

"我不会担任首席。"

"议会採用轮值制度,每个递归体系轮流担任。"

"我只是一个顾问。"

"在必要时提供建议,但不参与日常管理。"

这个决定让代表们有些意外。

但很快他们就明白了叶霖的用意。

如果叶霖担任首席。

虽然短期內会很稳定。

但长期来看,会让第六层过度依赖他。

一旦叶霖离开,整个体系就会陷入混乱。

轮值制度虽然效率可能低一些。

但能够培养各个体系的自主管理能力。

让第六层真正实现自治。

"行者大人高瞻远瞩。"

一位代表由衷讚嘆:"我们明白您的苦心了。"

"那么第一任轮值首席。"

"该由哪个体系担任呢?"

叶霖环视眾人:"就由那个被我修正的畸变体系吧。"

"它经歷过崩溃的边缘,更能理解和谐的重要性。"

"而且它融合了对立规则。"

"视角会更加全面。"

那个体系的代表闻言大惊。

"行者大人,我......"

"我们体系刚刚稳定。"

"恐怕难以胜任这个重任。"

叶霖微笑道:"正因为刚刚稳定,才更需要担起责任。"

"只有在实践中学习。"

"才能真正成长。"

"而且我会给你们必要的指导。"

"不用担心。"

那位代表深吸一口气最终郑重点头。

"既然行者大人如此信任。"

"我们定当竭尽全力,不负所托。"

就这样,第六层议会正式成立。

叶霖了三天时间,帮助议会建立了完整的规章制度。

包括决策机制、防御体系、资源分配、纠纷仲裁等等。

每一条规则都经过深思熟虑。

既考虑到效率也兼顾了公平。

同时,他还在第六层的关键位置布置了预警阵法。

一旦有高层递归的存在入侵。

议会就能第一时间察觉並启动防御程序。

虽然这些防御未必能挡住第十二层的执政。

但至少能爭取到反应时间。

让叶霖有机会赶来支援。

......

三天后,第六层议会的框架基本搭建完成。

叶霖满意地看著自己的成果。

他对执政官们说道:"剩下的就交给你们了。"

"记住我说的。"

"和谐不是消除差异,而是在差异中寻找平衡。"

"只有真正理解这一点。"

"第六层才能长久发展。"

执政官们郑重点头:"请行者大人放心。"

"我们一定会守护好第六层。"

叶霖笑了笑:"那我就先告辞了。"

"还有些事情要处理。"

说完,他的身影逐渐变淡。

最终消失在枢纽大厅中。

下一刻,叶霖已经回到了第一层。

回到了那座熟悉的小城,回到了他的诊所。

诊所依然是原来的样子。

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