哪怕是工作能力不强的，只要他能在某一方面发挥出作用、那就是一个人才！
团队嘛。能力有强有弱，参差不齐，不可能用对爱因斯坦的要求，来要求每一个研究人员。公司里，只有老板会不会用人，绝对没有真正地无能者！
然而这次，他真地看走眼了！
萧强跟著秦运强，来到寰宇资料库监测室。
在门外，他们脱了皮鞋，换了塑料拖鞋、进入监测室里。
这里分为內外两个区间，外面的监控人员很多。大约有三十来个。他们专职负青网络正常运行，对於黑客的攻击行为採取数据保护。和追踪其来源的工作。其中还有几个，负责隨时查找系统漏洞，提出系统修改意见，编制补丁程序，以及设计防护墙软体等。
在玻璃间隔地里间，又哨十多个人，每人面对一台电脑，在上面查找著什么。
他们是寰宇科技资料库的系统检索分类员。
这些人的平时工作，就是將某些输入者错误的分类，重新整理。以及从眾多的数据资料中，挑选出寰宇需要的科技资料，交送各个学科，让他们作为参考。对於一些出色的论文，还会专门標註出来，让公司的人事部门，上门与该名科学家进行接触，看是否能说服他，加入寰宇公司工作。
正是这些人地辛勤工作，才让寰宇的科技人才，越来越多样化，实力越来越强劲。
秦运强领著萧强，来到一名工作人员身后，对他说到：“小王，你把那篇《科技论文岂能抄袭》调出来，让萧总看看！”
萧强一听，心里就是一惊！
论文抄袭？在他的记忆中。前世这种行为非常普遍，就是某个別诺贝尔获奖者的论文，也是抄袭加捏造数据的產物。他本来以为，由某个研究员坐吃老本，不搞研究。这就够让人气愤了。没想到，居然还是在搞论文造假！
工作人员把文章调出来，萧强凑上去，一宇一句地读起来。
这篇文章刊登在寰宇科技网的论坛上，其作者是一位令人印象深刻的头大地教授。这位教授今年才刚刚从西安被高薪礼聘而来，对於襄宇网的出现，他表现出了极大的热情和讚赏之情。
自从来到这里后，他便如饥似渴地在网上搜索各种与自己学科相关的科技资料。然而，就在他不经意间瀏览网页时，一篇文章引起了他的注意。这篇文章的內容让他感到似曾相识，仿佛在哪里见过。
经过一番仔细的回忆，他终於想起来了。原来，这篇文章与他几年前在原单位工作时，从某个专业刊物上看到的一篇论文非常相似。那时候，他对这篇论文印象深刻，因为它的观点和研究方法都很独特。
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