哪怕只是第五，他回到公司之后，好歹也还有活路。
“怎么样？”
柳萱用关切的目光看向林奇。
林奇点了点头，没有说太多，只是表示：“等最终排名结算吧。”
这里不是说话的地方，299种材料融入，这还是有些过於惊世骇俗了。
这简直不是a级研究员应该有的能力。
幸好前三名的分数会进行屏蔽，林奇不用担心被曝光。
林奇看向柳萱，问道：“你这边如何？”
柳萱似乎就等著林奇问这一句，顿时露出了笑容。
自从来到联盟城，这还是林奇第一次见到柳萱笑的这么开心。
“单项名次第一，联合医药锁定了。”
柳萱这也是意外之喜。
其实单论实力，柳萱比不过金尚赫，老谋深算的老头子实力是拔尖的。
但奈何变化比计划多，柳萱在模擬中的盟友太多了。
再加上峰会崇尚的“公平”这两个字，这些盟友在前中期的作用太重要了。
不论是帮助柳萱，还是狙击金尚赫、工藤源，都发挥出了很大的作用。
如果没有那一百多位盟友在，柳萱大概率是贏不了金尚赫的。
就在各个企业的代表们相互交流之时。
圆形议厅中央的升降装置发出动静，全场顿时安静了下来。
目光匯聚到了乔夕的身上。
不多久，升降装置平稳落地，成为圆形议厅的主席台。
乔夕开口宣布：“现在公开战略布局项目最终分数以及排名，学术方面分数还需一个小时左右的验证时间，由东方联盟南云药剂的s级研究员辅助峰会委员会进行评判。”
乔夕的声音刚刚出现，一份新的表格就被公开在了所有人的面前。
【第1名，联合医药，分数屏蔽】
【第2名，將军生物，分数屏蔽】
【第3名，黎明药学，分数屏蔽】
【第4名，摩尔药剂，73.9分】
【第5名，转子医药，61.1分】
【第63名，工藤人体工程公司，31.8分】
分数被公开的一瞬间，便引起了巨大的骚动。
很多人简直不敢相信这份排名。
转子医药是什么东西？怎么排到第五名去的？
出局早的人根本不清楚后面发生了什么。
此时工藤源的脸色无比难看，他身边的那位学术代表更是难以置信的看了看工藤源。
若非工藤源和公司掌舵人的血缘比自己要近一些，他多少要大骂一句：“八嘎呀路！
你这是要毁了工藤人体工程公司吗！”
怪不得工藤源那么在意学术方面的得分，原来是他自己玩儿脱了！
再看转子医药那边，肖谷正有些蒙圈的看看自家董事长。
他什么时候这么猛了？
直接干掉了一个大企业，登顶前五了？
怎么做到的。
“你—开了？”肖谷问道。
“低调，低调——”
转子医药董事长满脸红光，这简直是他这一生最高光的时刻。
见到这份排名，林奇也是惊讶的很，远远的看了眼转子医药的方向，隨即向柳萱问道：“这不会也是你的手笔吧？”
林奇知道柳萱想给自己出气，狠狠干掉工藤人体工程公司，但没想到竟然玩的这么大。
柳萱倒是坦诚：“不只是我，我只是推动了工藤人体工程公司儘快出局，扶持一家新的企业，进一步压低工藤人体工程公司的决断是將军生物的那位做出的，我只是配合了一轮。”
听完之后，林奇点了点头。
原来如此，这確实是大企业掌舵人能做出来的事情。
哪怕是这种时候，也在想看打压对手。
如果工藤人体工程公司综合排名掉出前五，以后的日子怕是要很难了。
没落是迟早的事情。
至於说什么时候大厦彻底崩塌，就要看同行大企业的手段了。
林奇觉得这个时间不会太长。
圆形议厅內无比热闹，所有人都在私语著什么。
主席台不知道什么时候悄然升回了400层。
身为常任理事的乔夕不可能和所有人一起等著，她会等到最终的结果出炉，才会再度出现。
能露个脸宣布流程，已经是很给面子了。
林奇和柳萱隨意的聊了起来，等待著时间的流逝，刚过了半个小时左右，林奇忽然看到，最高级別佣兵团临时会话之中，资本家发送了消息。
资本家：“@巫师，联合医药的那位药剂学研究员搞出了点大动静，那位是你魔下的人才吧？我可以帮你遮掩，让消息只限於我和东方联盟的人知晓。”
看到这条消息，林奇知道，学术板块的最终评分出炉了。
自己的那份a级药剂设计应该是拿到了满分145.5分。
原本林奇就有著请资本家帮忙的想法，没想到资本家倒是主动联繫了。
这符合资本家一贯的行事风格。
她可以送人情，但至少要让正主认下这份情，否则以后收帐的时候麻烦。
林奇立即在临时会话中给出了回应。
巫师：“再欠你份人情。”
没有回答资本家的问题，而是用了仿佛默认一般的回答。
这就不算是欺骗队友了！
反正林奇又没有说自己不是巫师！
资本家继续发送消息。
资本家：“按照联合医药目前的分数，已经不需要我帮忙了，那四家背后的常任理事再怎么折腾，也改变不了最终综合评分，联合医药领先的分数太多了。”
资本家倒是仗义，实话实说，只收林奇一份人情。
在综合评分权重上，已经不需要她帮忙了。
三项第一，一项前五。
其中一项第一更是超了第二名一百多分。
除非那几位常任理事彻底不要脸了，否则完全撼动不了联合医药拿下综合评分第一的位置。
说到底，这是一场“公平”的峰会。
分数是最基本规则，任何人都不能篡改分数，这是博弈的底线。
至於说权重调整？
这只有在几方分数相差无几的时候有博弈空间，需要对应的常任理事进行某种利益置换从而影响最终结果。
但在绝对分数差距过大的情况下，即便是常任理事，也无法撼动这条“公平”的规则大企业之间的交锋，遵守规则、利用规则，这是核心手段。
本章未完，点击下一页继续阅读。