第36章 厂子火了生矛盾，贾磊理顺后再发展

接下来的几天，贾磊全身心投入到生產准备中。他利用系统垂钓和科研推演功能，优化了净水器和蜂窝煤炉的设计，使其更適合本地的材料和工艺水平。他还亲自指导工人调试设备，確保每一道工序都符合標准。娄晓娥只要有空就来帮忙，她负责记录生產数据和整理资料。冉秋叶则利用自己的人脉，帮忙联繫销售渠道。在大家的共同努力下，第一批净水器和蜂窝煤炉终於成功下线。

產品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎。当时，北京的水质问题较为突出，居民们对净水器的需求很大。而蜂窝煤炉则因高效节能的特点，成为眾多家庭的首选取暖设备。订单纷至沓来，厂里的电话几乎被打爆。隨著企业的不断发展，四合院的一些人也找到了工作，生活逐渐改善。秦淮茹的表弟小张通过努力成为了技术骨干，易中海的小舅子也在销售部门干得风生水起。甚至一些原本对贾磊冷嘲热讽的邻居，也开始对他刮目相看。

然而，隨著企业的发展，各种利益纠纷也隨之而来。一些工人因加班费的问题与管理层產生矛盾，还有人对利润分配不满，认为贾磊拿得太多。贾磊夹在中间，左右为难。一天傍晚，贾磊正和王主任討论生產计划，几个工人突然冲了进来。为首的是许大茂的妹夫老孙，他满脸怒气，拍著桌子大喊：“贾磊，你別以为有点技术就了不起！我们加班加点干活，凭什么你拿的比我们多？”贾磊连忙解释：“老孙，大家辛苦了。加班费的问题，我们一定按规矩给大家补上。至於利润分配，我拿的也只是技术入股的分红，具体的分配方案都是街道办定的。”老孙不依不饶：“少来这套！你那技术入股是虚的，我们才是实打实干活的！”

王主任见状，赶忙站出来调解：“大家都冷静冷静。利润分配的事，我们会重新核算，保证公平合理。今天先就这样，明天开个会详细討论。”送走工人，贾磊疲惫地坐在椅子上。王主任拍了拍他的肩膀：“贾磊，办企业就是这样，事儿多得很。不过你別灰心，慢慢来。”贾磊点了点头：“我知道。只是没想到，好事也会带来这么多麻烦。”

接下来的几天，贾磊和王主任重新核算了利润分配方案，提高了工人的工资和福利。同时，他还建议成立职工代表大会，让工人们参与企业决策，表达自己的诉求。在贾磊的努力下，厂里的矛盾逐渐缓解，生產秩序恢復正常。企业也得到了进一步发展，產品种类不断丰富，市场范围逐渐扩大。

看著厂里蒸蒸日上的景象，贾磊感到一种前所未有的成就感。他知道，自己终於找到了一条既能发挥技术特长，又能为社区做贡献的道路。而这条道路上，虽然还会有风雨，但他有信心一步步走下去。娄晓娥和冉秋叶也由衷地为贾磊高兴。娄晓娥在工作之余，还主动帮忙管理厂里的后勤事务。冉秋叶则利用自己的外语优势，开始尝试开拓国际市场，为企业的发展注入新的活力。

这一刻，贾磊终於明白，技术的力量不仅能改变个人的命运，还能为整个社区带来希望和生机。而他，也將在这条道路上继续前行，书写属於自己的传奇篇章。