可胳膊拧不过大腿。

摩托罗拉去年亏损將近三百亿,一半多都是因为手机的掉量。

桑杰·贾责无旁贷,实在是没法说什么。

现在能做的,也只有儘快出售资產,回血,给摩托罗拉手机业务续命。

能续几个月,算几个月。

一番寒暄,两人直入主题。

“听说王董打算买下整个摩托罗拉的望京园区,包括固定资產,实验室,甚至里面的设备?”桑杰·贾问道。

这些东西,可是搬不走的。

更主要的,摩托罗拉用不著了!

2006年,摩托罗拉全球市场份额超过21%,全球第二,那时候摩托罗拉需要大量研发中心,实验室,设备————

可现在摩托罗拉手机的市场份额掉到个位数字,排名没法看了,根本不需要那么多的研发中心,实验室,设备————

还是一併卖了最好。

王君山淡淡一笑:“其实我们看中的,主要是园区的建筑,至於设备,大都是六年前的,说实话,已经过时了。”

“不,王董,六年前的设备,虽然————不是那么的新,但依旧非常好用。你一併要了,我可以给你一个无法拒绝的底价。”

“行吧,最主要的,还是房子。”

王君山態度明確。

虽然那些设备很多都比较好,还能用,但一律当做不值钱的资產进行折旧处置。

王君山绝不会为此支付过多成本!

反正摩托罗拉拆不走,只能白菜价贱卖!

“好吧,那这样,3亿美金,整个摩托罗拉望京园区,连同设备,全部卖给你们!”

桑杰·贾道:“这个价格,很公道,我们投入的资金都在3.5亿!”

“如果不是金融危机,我们不会贱卖。”

王君山摆了摆手:“高了,按照当下的价码,就算建一个全新的园区,也就2亿左右””

“这————”桑杰·贾头疼不已,却是无可奈何。

谁让碰上了全球金融危机?

所有资產都在缩水,都在暴跌!

暴跌也就罢了,问题是还没人接盘!

没人接盘也就罢了,问题是摩托罗拉濒临破產,揭不开锅了!

这么多致命因素叠加在一起,实在是要命!

桑杰·贾根本没得选择,只好点点头:“行,王董,就按你说的2亿美金,打包卖给你们。不过我们在帝都研发中心,还有將近千位员工,其中800多位研发工程师,都很出色。”

“我也知道,你们在研发手机。”

“相信我,王,这八百多位工程师,绝对是你最佳选择,最好的助力!

“我希望你们能一併收下。”

王君山陷入沉思。

未来手机的研发,的確需要人手。

目前硬体团队持续挖人,研发工程师数量將近200人。

其中一半多,都是周平从摩托罗拉挖过来的。

按理说,摩托罗拉会竞业协议各种限制,甚至起诉。

但眼下摩托罗拉都自身难保,海外研发中心都裁掉了好几个,也就懒得理会了。

对於员工跳槽另谋出路,甚至很是支持。

毕竟跳槽了,就省下了n+8,甚至n+12的裁员补偿!

有意思的是,n+8的补偿,不是摩托罗拉等国际企业多良心,多有担当。

相反,这些国际企业在国外裁员都是没有补偿的。

比如在米国裁员,別说n+2了,一分没有。

上午通知了,收拾东西就得走人。

相反,是夏国政府法律限制!

要求跨国企业撤出时,必须对员工补偿到位,才能將资金带走!

如果做不到,境內资金根本转不出去。

正是因此,这些跨国企业在退出时,才不得不按照规定,给予n+7,n+8,甚至n+12的补偿。

没办法,补偿不到位,员工不签字,村里就卡著,不让你转走。

是村里保护了国內员工的利益!

並不是这些企业多么的善良。

当然,上有对策,下有政策。

比如2023年的微软苏市分公司azure云和ai部门,要退出国內。

云计算和ai算法工程师的工资都很高,月薪都在五万左右。

微软要退出,按照村里要求,得获得足够多的员工同意。

那就得给足补偿,就得支付n+8至n+12!

一个入职八年的员工,就能获得80万到100万的补偿!

那么多员工,都得补偿,绝对是一笔天文数字。

为了省下这笔巨资补偿金,微软在退出国內市场时,提出帮著办理绿卡,邀请国內员工去米国总部发展或者温哥华分部发展。

为此,很多员工都兴奋了。

那可是自由美利坚啊,连空气都是甜的。

不仅欣然同意,还拖家带口,去了米国总部发展。

为米国,为微软,兢兢业业,奋发图强!

结果不到一年,微软开始裁员,把这些人全部裁了,一分补偿都没有。

原本60万到一百万的补偿,变成了0!

微软一下子省了大钱。

可这些员工就惨了,不仅失业,没了上百万的补偿金,还要在60天內找到新的工作!

否则就会被全家遣返!

可以说,惨不忍睹。

这才是资本的嘴脸,妥妥的邪修裁员。

不过这年头的风气,还没这么差。

摩托罗拉也不知道这种邪修操作。

只想著让王君山接盘,这样摩托罗拉就可以节约一大笔裁员补偿。

而摩托罗拉的这些人才,王君山还真需要!

比起一个个挖,如今直接打包收编,的確不错。

不过如此一来,这些人的工龄可就转移到未来科技这里。

將来裁员,就是未来科技承担这笔成本!

这笔帐得算清楚!

而且不能都要,只要能力出眾的!

还有摩托罗拉的专利,也可以一併抄底!

王君山有了决定:“近千位员工,我可以挑选600—700人留下,这些员工的工龄可以累计,但是这笔成本,需要从收购费用中扣除!”

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