第122章 企业家的愤怒

在一段时间內，很多人在网上討论国內有没有资本家。

经过无数次討论，无数次研究，终於有了一个结论。

国內没有资本家，只有披著资本外衣的封建地主老財。

资本家是什么？

对外侵略与扩张，对內压榨与剥削。

国內大小老板们只学会了对內压榨与剥削，压根没有学会资本家的侵略与扩张。

想要保持利益，只能学习地主老財的手段，走上剥削与放贷的老路。

当然，现在它们有一个好听的名字。

加班文化与金融。

大厂也好，中小型企业也罢，不去研发科技，引领科技潮流。

也不考虑改变民生，而是肆无忌惮製造消费陷阱，將一代又一代年轻人引入金融，让他们用未来几十年为现在的选择买单。

整个东国范围內，真正称得上企业家的屈指可数。

毫无疑问，豫省东来先生算是一位。

他不是一味扩大规模，甚至想垄断与百姓息息相关的菜篮子工程。

也不是进入金融业，千方百计诱导年轻人消费。

还不是沽名钓誉，用慈善外衣包裹自己，重现古代乡绅统治的偽善之辈。

更没有在公眾场合洗脑年轻人，公然说出收入太高不利於奋斗的小人。

东来先生是第一位拿出真金白银分给员工的企业家，也是真正保障客人与员工权益的践行者。

分给员工百分之九十的利润，正常缴纳五险一金，每周36小时工作制度，全年四十天以上的休息时间。

东来超市或许不是国內最大的超市，却是待遇最好的超市。

它真正把超市员工当成自己人，把每一位员工当成一个个鲜活的生命。

待遇太高，难免会引起同行与国內企业的敌视。

你给基层员工那么高收入，平均在九千块以上。

我手下的员工怎么看待，会不会要求加工资，会不会要同样的休息时间？

不行，你东来超市必须死。

於是，国內对东来超市的优势三缄其口，刻意放大它的负面新闻。

什么老员工抱怨，什么衣服掉色，什么高管说错话。

只要是东来超市的负面新闻，媒体们轮番报导，竭尽所能抹黑它。

这是新闻上的努力，在其他方面，大老板们联合起来，阻挡著东来超市的扩张。

不管超市经营如何，也不管外界多少人呼吁它扩大规模。

东来超市只允许停留在豫省之內，出省？

这辈子別想了。

“难道国內真的容不下东来超市吗？”

站在总部办公室窗边，看著广场上络绎不绝的人群，东来超市创始人东来先生轻轻嘆了口气，心中涌出一丝无力感。

东来先生六十四岁，身材微胖，圆润的脸上带著慈祥的面容，眉宇间又带著一丝倔强，穿著朴素简单，看上去仿佛一位种地多年的农民。

“董事长，扩张计划又被否决了吗？”

办公室內，董事长助理轻声询问道。

作为董事会成员，他知道董事长一直以来的梦想。

藉助东来超市，打造出一个人人幸福的社会。

人们怎么才会幸福？

付出就有收穫，不会被任何力量压榨。