第 427章 鱼和熊掌不可兼得

他不仅需要签字，还要阅读这些文件。

所以一连2个月的时间，他都在处理这件事。

嗯，似乎是察觉到王子康已经快处理完了。

宋子豪又將，掸耀重工集团的资料送了过来。

主打的就是一个不能让他閒著。

相比安布雷拉集团而言，掸耀重工就轻鬆了很多。

但是这家的公司的体量也是非常巨大的。

光是旗下汽车集团，加起来就有超过13万员工。

嗯，这里还包括了海外分公司员工在內。

王子康看完这送来的文件，他眉头再次紧皱。

因为这里面有一件事非常的重要。

要是一个处理不好，就会让掸耀的形象受到很大的损害。

那就是掸耀重工集团，在海外併购时留下的烂摊子。

拿別人家专利的时候，是一件很爽的事情。

但是要处理这些员工，就很不爽了！

眾所周知，欧洲很多国家。

主张什么人权，还有各种工会制度。

要是一个不舒服，就敢跟你玩罢工游戏，还时不时参加什么游行。

要是放在之前，掸耀重工集团体量大。

花点小钱养著就养著了！

但是现在公司重组，那么这个烂摊子分给谁都不合適。

王子康看著这些资產清单，眼睛一亮就发现了一个有趣的现象。

这些烂尾资產，大部分是来源於欧洲。

於是他就有了一个大胆的想法......

另一边，为了谋求公司更长远的发展。

他下一步计划，就是引入更加专业的职业经理人团队。

现有的公司高层，能力非常一般。

忠心是挺忠心的，但是能力差就是原罪。

不过留下他们盯著那些，职业经理人也是不错的选择。

被拆分出去的公司，凭藉现在的底蕴。

要是被经营很好的话，未来成为世界五百强企业也不是不可能。

现在的安布雷拉集团和掸耀重工集团，经过重组后仍然肩负著母公司的职责。

但总部將所有业务全都剥离了。

仅保留著监察部、审计部、財务部与人事部四大核心部门。

核心职能聚焦於监管与统计。

发展决策权则彻底下放给各分公司。

歷经多轮整合拆分，这艘商业巨舰得以轻装上阵，重新焕发出蓬勃生机。

而同样臃肿的重工集团，也按照这套逻辑完成了蜕变。

至於那些不良资產，则被全部注入一家名为9527运动的公司。

他还有其他的用处。

王宫的书房里，王子康终於签完最后一个名字。

他总算是卸下了肩头的这副重担。

公司拆分、人员调配。

每一件都需他这位老板，最后拍板定夺。

有句话说的很对，无论是一个国家的王，还是公司的掌控者。

“官帽子”（人事权）、“刀把子”（监察权）、“钱袋子”（財务权）、“帐册子”（审计权）是立足的核心资源。

必须要牢牢掌控在自己手中，绝对不能假手他人。

俗话说，鱼和熊掌不可兼得。

要想人前显贵，必须要在人后受罪。

累是累了一点，但是总比施琳达那个光杆司令要强的多。

胡思乱想一阵之后，他舒服的伸了一个懒腰。

转头对这米乃道：“米乃，给我把资料收拾一下，给龙九送过去。”