第87章 普利茅斯的成果

封面烫印的阿波罗金色太阳徽標在灯光下熠熠生辉。

代表们立刻低头翻阅，重点快速锁定在几个关键数字和条款上：

承诺资本 (commitment capital)：

亚当斯家族：3000万美元

温斯洛普家族：2000万美元

范德比尔特信託：1500万美元

利文斯顿家族：1000万美元

洛厄尔家族：1000万美元

哈里森家族：1000万美元

斯托克顿家族：1000万美元

总计初始承诺资本：1.05亿美元

核心条款 (highlighted terms ：

管理费：无 (zero management fee)。

业绩分成 (performance fee only - 阶梯式 carried interest)：

门槛收益率 (hurdle rate)：8% 年化。 基金收益超过此线，gp方可参与分成。

阶梯式分成比例 (tiered carry)： 基金整体年化回报率 ≤ 50% 时：gp 分成 30%。

基金整体年化回报率 ＞ 50% 且 ≤ 100% 时：gp 分成 40%。

基金整体年化回报率 ＞ 100% 且 ≤ 200% 时：gp 分成 50%。

基金整体年化回报率 ＞ 200% 时：gp 分成 50% （封顶）。

(註：此条款极其激进，远超行业常规的“2%管理费+20%分成”。

它像一柄双刃剑，既彰显伊森对短期创造超高回报的绝对自信——目標直指翻倍甚至数倍利润， 也意味著lp仅在阿波罗取得巨大成功时才支付高昂分成，但潜在收益空间也被极限放大。

阿波罗前期运营成本由gp（伊森三人）自有资金承担，展现绝对信心，也向首批lp传递一个强烈信號：gp的利益与lp深度绑定，只有贏，才能分羹。)

锁定期 (lock-up period)：6个月。

仅为行业常规的四分之一！

这传递出更强烈的信號：阿波罗策略周转迅速，资金流动性极强，伊森有绝对把握在半年內就用耀眼的战绩堵住所有质疑，甚至迫使lp主动追加投资！

同时也隱含风险——若短期策略失利，lp可能更快撤资。

关键人条款 (key person clause)：伊森·罗斯福为唯一核心决策人。

条款严苛依旧，是伊森掌控力的绝对保障。

投资策略范围： 全球宏观，事件驱动，相对价值。

报告与透明度： 季度报告，年度审计，重大决策报备諮询委员会（由主要lp代表组成，但决策权在gp）......