第104章 安排（加更）

第104章 安排（加更）

1991年，1月29日。

深城，罗湖区，笋岗街新城区。

办公楼，大会议室。

“今年叫大家过来开会，是为了做放假前的安排————”

李宇看著前方坐著的三十多人说著。

马二姐，肖曼柔，分坐李宇左右。还有其他深城这边的三十家利民水果店的三十个店长。

以及生鲜超市的店长杨清清。

还有其他部门的负责人，比如：採购运输部的负责人王启超，仓储部的负责人楚怀安，后勤部的负责人杨建军。

杨建军之前是店长，如今调任到后勤部做副主管，管著执勤，安保，卫生，食堂等十四人。

目前职责范围主要是公司总部这边，其中执勤两人，就是门卫。安保三人，就是相当於保安，卫生有三人，主要是打扫办公楼和其他空地的卫生。

食堂没有外包，招了七个人来负责。他们都是內部本地员工推荐来的，有家人，邻居，亲戚，关键是厨艺不错。

李宇继续说著：“明天下午三点左右开始结束营业，对店里的货物进行盘点，剩余的货物集中送到食堂来————

晚上，所有员工在食堂聚餐————同时会把这个月和下个月的工资奖金一起发了，另外所有人都有年终奖————

普通员工，年终奖一百，领班一百五，储备人才也是一百五，还有技术人才也是一百五，店长三百，副主管五百，主管一千————”

听到这些，眾人激动鼓掌。

这次发的两个月工资奖金，加年终奖，每个人都能拿到超过一千的钱，可以好好过个好年。

目前，主管只有马二姐和肖曼柔。

王启超，楚怀安，杨建军，杨清清等四人都是副主管。

等他们所在的部门规模更大一些，会转成主管。

魔都分公司那边，王娟，阮如玉都是副主管级別。

目前李宇公司职位划分：经理（李宇），主管，副主管，店长，储备人才，技术人才，领班，普通员工。

储备人才，最低学歷要求是高中毕业，目前公司有八人，以杨清清为代表。

技术人才，目前规定有需要有相关证件的，比如冷藏库管理技术认证，货车驾驶证。

等公司继续扩大后，相关职位级別会进行调整。

“开年后，利民水果店至少有五家新店要开业，利民生鲜超市在黄贝街新城区的店也要开业————”

李宇还说了说明年公司的一些发展计划，“公司有计划，明年內，利民水果店，会覆盖深城每个区————

生鲜超市，会多开几家————到时候，各部门规模就会增加，相应的职位会进行调整————

不过，明年我的时间会集中在魔都分公司那边，这边的事情，需要你们多出力————

还有就是，明年会爭取申请新的地皮来建新的宿舍楼，位置可能在福田区或者南山区————

魔都分公司那边，会在浦东那边申请地皮，用来修建分公司的办公楼，宿舍楼，甚至是门店————”

会开完，李宇让马二姐和肖曼柔留下，其他人各自回去做事。

“明年，利民水果店这边的门店总数可能达到四五十家，到时候马二姐你一个人管不过来。”

李宇对两人说：“我的打算是，到时候给马二姐安排几个副主管，每个副主管负责一两个区內的利民水果店————”

听到明年会有四五十家利民水果店，马二姐顿时压力山大，好在李宇会给她安排几个副主管。

“听你的安排。”虽然压力依然大，但马二姐没有退缩，也没有抱怨。

她本来是初中毕业，不过一直在坚持，努力的学习，进步。

尤其是在读的夜校（相当於高中教育），坚持了有一年多了，效果很好，她明年准备尝试报考夜大了。

目前，公司有二十多人在读夜校（相当於高中）和夜大。

上夜大的，需要有高中学歷，並且通过考试才行，最早的是杨清清，后来其他七个储备人才中又有两个考上的，就是三个人在读夜大。

暂时人才不好招聘到，那就先自己培养。

他们去读书的费用，是公司出的。之前没有什么协议，后来有了，不过只针对读夜大毕业的人。

签订协议，若是夜大毕业，需要之前在公司工作三年。

时间不长，李宇本来就不看重这种协议，只是做个样子，也彰显公司对此的重视。

目前去读的二十多人，最后能上夜大，並且毕业的恐怕只有数人。

不过，只要他们的知识和能力得到了提升，然后反馈到工作上，那就是值得的。

“柔姐，明年需要招聘更多的人才，会计，司机，储备人才，管理人才，甚至是质检人才都需要————你这边，需要处理，到时候不在深城这边时，让马二姐配合你，安排去人才市场招人，这是需要经常做，才可能招到更多合適的人才————”李宇对肖曼柔说。

没有合適的人事人才，李宇只能自己暂时兼著，同时让肖曼柔和马二姐参与进来。

若是有可能，她们两人，以后说不定有人能跨行，做人事这方面呢。

负责人事的人，需要有招聘，培训，沟通等方面的能力才行。

目前，公司內，就肖曼柔和马二姐勉强，其他的都不合適。

跟李宇关係好的李强，马伟，马强，许绣莹等人，他们能力不够的话，以后李宇也不会强行提拔上来用。