第512章 幼稚

张文锋愣住了。

刚才叫心远你不是不理我吗？我叫寧处长，你当即就理我了，又不让我叫寧处长，那我叫什么？

张文锋的脑袋就是没开化，领导说话，是真心，还是假意，必须要第一时间分的清，分不清，在领导眼里就是傻鸟。

另外，寧心远和你客气，那是脸面，目的是考验你叫寧处长是不是真心愿意叫的，如果是真心愿意叫，就会无视领导的这个要求，仍然坚持叫寧处长。

寧心远又低著头忙事情，不说什么事，也不让张文锋坐下，张文锋觉得自己在寧心远面前一点尊严都没有。

你看，张文锋现在还在惦记著尊严，惦记尊严，就不要往上爬了，继续在办公厅坐冷板凳，不是很好吗？

官场上的尊严，不是別人给的，而是自己努力得来的，升了职，手中有了一定的权力，尊严自然就来了。

手中没有权力，你硬要別人给尊严，谁会给呢？

即使给，那也是假的，不过是別人的客套。

寧心远完全可以和张文锋客套客套，一口一个文锋的叫著，客客气气地请张文锋坐下，走的时候，再把张文锋客客气气地送走，但那样做有啥用呢？

那样的话，寧心远就不会帮张文锋了，你只想要这样的尊严，领导就是给你了，有什么意思呢？

下属与领导之间存在著一种交易，领导给你的东西是你没有的，而你能给领导的东西是什么？领导不要你钱，不要你送礼，你能给领导什么？

不就是你的尊严吗？

你把尊严给领导了，领导把你当成自己人，一切就ok了。

如果领导对你就跟对待客人似的，他用起来能好用吗？

下属如同领导的左膀右臂，左膀右臂在大脑面前要什么尊严？听大脑指挥就行了。

寧心远必须得磨磨张文锋的性子。

如果张文锋今天仍然是脑袋不开窍，寧心远只有放弃他了。

张文锋的脸皮红了又红，在经过短暂的尷尬之后，再次做出了抉择：“工作的时候，我应当叫寧处长，刚才是我一时疏忽，叫了名字，非常的不对。”

寧心远再次抬起头，有些笑了，可以，算是明白一些了。

“文锋啊，你太客气了啊，坐，坐嘛。”

寧心远让他坐了，张文锋本想坐的，可是一时机灵，说：“不用坐，寧处长，你有什么事吩咐，我站著听就可以。”

寧心远呵呵地笑了。

“文锋，你真的是越来越见外了啊。”

张文锋脸上也堆起了笑，说：“是应该的，我以前太幼稚，做了一些糊涂事。”

寧心远把手头上的工作一放，说道：“谁没幼稚过？关键是要成熟，不成熟，就会一直幼稚，文锋，你说咱们俩的关係如何？”

这话又把张文锋说住了，难回答。

刚才的情况他看出来了，寧心远是不让他表现的太亲近，如果说关係很好，寧心远会不会又不搭理他？

而如果说关係不好，那岂不更操蛋？