第37章 招募助理

夜深了，堡垒里大部分区域已经安静下来，只有控制中心的灯光还亮著。

陈远独自坐在控制台前，檯灯在桌面上投下一片光亮。屏幕上开了十几个窗口：刚刚起草的车库结构草图、武器保管与训练计划表、依然显示“能源剩余：9天”的监控界面、长长的採购清单、设备运行日誌、与伊戈尔討论技术参数的对话窗口，还有直播后台不断更新的评论和数据。

这么多信息同时出现，几乎占满了整个屏幕。

基建要推进，作物要管理，能源要精打细算，安防要升级，还要留意维克多那边可能的新麻烦，直播內容的策划和互动也不能放下，再加上十几號人的日常安排和物资分配……每件事都需要他做决定、分配任务、跟踪进度。

管理上的压力，在外界风暴和內部失窃事件之后，显得特別明显。

老周確实能干、值得信任，但他负责的工程和技术工作已经很重，而且人家只是被雇来的包工头，不能再分出精力处理这些日常管理和协调文书工作了。

陈远揉了揉发胀的太阳穴，目光停在屏幕上王大海那条特別標註的留言上：“远子，你这摊子越来越大了，光靠一个人根本忙不过来。

赶紧找个靠谱的助理，帮你处理杂事，理顺內部管理！钱的问题不用担心，我来支持。”

海哥说话直接，但这话说到了点子上，也正好说中了陈远这段时间一直在想的事。

这些天来，他確实感到越来越吃力。

常常是刚专注处理一件事，就被另一件急事打断。

重要的工作被琐事耽搁，做决定的效率明显不如以前。

一个合適的助理——需要懂点工程或后勤基础，能高效处理文件、制定计划、协调內部资源、管理仓库和档案，如果能分担部分直播运营和数据整理就更好了——这个人选已经不是“有个帮手更好”，而是关係到整个堡垒能否正常运转、他能否抽身处理更重要事项的关键。

这直接影响到堡垒以后的生存能力和应对危机的弹性。

他深吸一口气，关掉屏幕上大部分暂时不用的窗口，新建了一个文档。双手放在键盘上，想了想，然后认真地写下第一行：

“远山堡垒核心管理助理——职位需求与职责说明”

文档內容逐渐丰富起来，陈远详细列出了这个职位需要做的各项工作：日常文件处理、档案管理、物资统计、日程安排、会议记录、內部协调、数据整理……每项职责都对应著他现在正在做的工作。

他特別强调了这个职位需要的能力：熟练使用办公软体、良好的组织协调能力、基本的技术理解力、俄语沟通能力、应对压力的能力……这些都是他这些天来觉得特別重要的素质。

在文档最后，他还加上了“优先考虑有工程或后勤管理背景的应聘者”这一条。毕竟，在堡垒这样的环境中，对基础设施和物资管理的基本了解是必不可少的。

写这份职位说明的过程，让陈远更清楚地认识到自己现在工作负荷的不合理，也让他对以后的管理有了更明確的规划。招一个助理不只是为了减轻自己的负担，更是为了建立更科学的管理体系，让堡垒的运作更加规范和高效。

写完职位说明，陈远站起身，走到控制中心的窗边。窗外，堡垒的灯光在夜色中闪烁，就像一座孤岛上的灯塔。他知道，接下来的路还很长，挑战也会不断出现。但有了明確的规划和合適的帮手，他相信能够带领大家走得更远。

风雪暂时过去了，但真正的考验，也许才刚刚开始。