第58章 新的人才

他清楚地知道，自己已经找到了正確的战爭方式。

但他同样清楚，自己不能、也不该亲自去操弄这些丝线。

他的身份，是財政总长助理，是国王身边的改革者。他的公眾形象，必须保持光辉、正直、无可指摘。

，所以，他需要新的帮手了。

而这个帮手，不像是奥古斯特他们六个一样，是忠实的执行者，年轻的热血奉献在国家的改革之中。他需要的，是一个能在这张阴暗、黏腻的大网上，为他翩翩起舞的“执行者”。

一个能替他处理所有灰色事务的“手套”。

一个能听懂他战略意图，並用最低劣、也最有效的手段去完成的……“阴影中的將军”。

……

想到这里，莱昂打开了系统 ui面板。

熟练地点开了【团队】界面下的二级页面——【可用人才库】。

经过这段时间的使用，他也对於这个页面的运行逻辑，有了不少的了解。

【可用人才库】並非无限制、无穷尽地为他罗列这个时代所有的人才。它的筛选机制，与他自身的地位、声望和所处的环境息息相关。

实际上，有许多大名鼎鼎的人物，虽然能力极强，但因为各种原因——或是身居高位，或是理念不合，或是根本没有產生交集的可能。

所以，这个【可用人才库】一般都是会帮助他刷新和筛选一些当下能够去接触，並且可能会用到的人才。

面板上，一行行熟悉或陌生的名字：

【安托万·拉瓦锡，身份：著名化学家，税务官。特长：精准的数学能力，严谨的逻辑思维，对税务系统有深刻理解。状態：对当前混乱的税务制度感到不满，正在寻求改革的机会。招募条件：提供一个能够让他施展才能的、不受旧贵族干扰的平台；提供充足的研究经费。】

【雅克·內克尔，身份：银行家，前財政总监。特长：强大的金融號召力，擅长发行公债，精通国家预算。状態：在野，但仍对权力中心抱有幻想，渴望重返政坛。招募条件：给予他足以媲美財政大臣的地位和荣誉。】

【吉尔贝·迪·莫捷，拉法耶特侯爵，身份：贵族，將军，“两个世界的英雄”。特长：极高的公眾声望，坚定的自由派理念，在美国独立战爭中积累的军事和政治经验。状態：正积极奔走，试图推动法兰西的君主立宪改革。招募条件：用崇高的、符合其理想的政治纲领来说服他。】

【卡米尔·德穆兰，身份：律师，作家。特长：煽动性的文笔，能轻易点燃民眾情绪，对旧制度有深刻的仇恨。状態：鬱郁不得志，正在寻找一个能让他发出声音的平台。招募条件：资助他创办一份政治性报刊。】

……

看著这些名字，莱昂的眼神没有丝毫波动。

確实都是很好的助力，自己可以之后想办法一个个去收服，让他们为自己所用。

但是，並不是那个让自己完全心动的人。

自己需要的，是这些“光明之士”的绝对反面。

最后，莱昂盯上了【可用人才库】界面右上角的搜索功能。

他思考了一下，输入了一组搜索关键词：

【权谋】、【人脉】、【无底线】、【情报】、【善於背叛】、【投机主义】、【巴黎本土】。

【確认筛选？该类人才具有高度不可预测性与危险性，请谨慎接触。】

系统弹出了一行罕见的警告提示。

“確认。”