第110章 三人的脸颊
骨间没有明说,但卡卡西隱约理解了“某位友人”这个词背后隱藏的含义。
两人那晚在千手宅畅谈至天明一然后第二天,盛大地迟到了。
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鸣人他们成为下忍后不久,某天夜晚。
不祥的气息笼罩著宇智波一族的本家。阴森的气氛。仿佛要打雷一般的乌云密布。
某个房间內。长期任务结束归来的鼬,静静地出现在正在冥想的富岳身后。
从鼬身上渗出的杀气。那杀气强烈到让富岳流下了冷汗。
“父亲————”
“等等,鼬。冷静点。”
“我尊敬父亲。但只有一件事————无法原谅。”
“住手————手————手————鼬!!————手!!”
“是月读说教哦————父亲。”
弟弟发生改变的哀伤,让鼬开启了万花筒。
第二天,佐助从“轻浮助”毕业了。
炙烤的太阳。
厚重的衣服里,汗水蒸腾出闷热的气息。
止不住的汗水顺著脸颊流下。
把紧握的木棍前端插进地里,鸣人带著成就感仰头望天。
“我们完成了我说————!”
几十个影分身的声音重叠在一起。
“鸣人你太狡猾了!!”
戴著草帽、脖子上缠著毛巾的小樱,用像是谴责但又带著撒娇的语气,对著看起来並没怎么累的鸣人他们说道。
和樱一样戴著草帽、脖子上缠著毛巾的几十个鸣人们,把手里拿著的木棍——锄头扛在肩上,脸上浮现出太阳般灿烂的笑容。
“小樱的活儿我们也帮你干我说!!”
第七班现在正执行著帮忙耕种广阔田地的任务。
在佐助和小樱踏实地耕作著分配给自己的区域时,鸣人用多重影分身之术的人海战术,转眼间就完成了翻耕。
担当上忍卡卡西则使用土遁,比鸣人更快地完成了大范围的翻耕,现在正在树荫下沉迷於爱读的书。
在至今为止多次进行的“帮忙”类任务中,卡卡西从未帮过鸣人他们一次,他们已经放弃了向卡卡西求助。
“鸣人你果然厉害呢!真的,就是这点很棒呢————”
小樱像是祈祷般用双手包住锄头的后端,开心地笑了。
“什么很棒?”
“嗯!没什么!!”
“是吗?嘛,因为我以前也经常帮哥哥们打扫什么的!!在我们家————互相帮助是理所当然的事我说。”
“鸣人————。”
“相比之下————”
小樱收起了对鸣人露出的笑容,向卡卡西投去遣责的目光。
坐在树荫下,优雅地享受阅读时光的卡卡西,果然还是没有要帮忙班员完成任务的意思。
“这也是团队合作的训练哦一99
““是,骗人的!!””
对著毫不在意地挥著一只手说话的卡卡西,小樱和鸣人异口同声地反驳,但卡卡西似乎没有继续谈下去的意思,视线始终没有离开书本。
“快点干完休息吧我说”
鸣人踩著鬆软的泥土向小樱走去。
站在小樱旁边的鸣人,將带著呛人泥土气息的空气深深吸入肺中,再次挥起了锄头。
“.——
"
虽然小樱和鸣人边吵边闹、看起来很开心地继续耕作著,但另一边,默默流著汗水、独自一人持续耕作的则是佐助。
佐助频繁地看向鸣人,但处於这个年纪的他,还无法坦率地向好敌手兼竞爭对手求助,犹豫地张嘴又闭上,迈出一步又把脚收回来。
但最终没能说出口的佐助,像是放弃了似的挥起了锄头。
根本就不需要什么同伴。
佐助想。
我要独自完成任务。火影即是,背负黑暗的孤独者————。
“佐助—!我这边干完了就来帮你我说!!”
“鸣人——!”
对著洒落闪亮汗水、开朗地挥著手的鸣人,佐助回以无比灿烂的笑容。
正如卡卡西所料,团队合作似乎正在顺利培养。
数日后。
“卡卡西,鸣人,小樱,佐助。任务辛苦了。委託人对你们的工作表现似乎非常满意。”
火影宅邸內的任务受理处。
坐在中央的五代自火影骨间,微笑著迎接任务归来的第七班。
虽说是春天,但长时间从事农活,皮肤也会晒黑。
在阳光普照的广阔天空下,完成了广阔肥沃土地翻耕工作的鸣人他们,皮肤都晒成了健康的小麦色。
“那么,关於你们的下一个任务————。马铃薯田的经营者95
“五代目。又是农活吗————?”
“怎么了佐助?不服气吗?”
“我们自认实力比其他班要强。给我们更好的任务也没关係啊。”
“佐助,別说了。对不起,五代目。”
“唔————”
对於常把要当火影掛在嘴边的佐助来说,大概是想要更“像忍者”的任务吧。
卡卡西劝阻著佐助,但骨间摩掌著下巴陷入了沉思。
鸣人他们成为下忍已经过了几个月,第七班也执行了几个任务,但说到內容,却只有帮忙干农活,骨间也觉得差不多该出现这种不满了也不奇怪。
因为鸣人和卡卡西能使用多重影分身之术,对於必须由少数人耕作广阔面积的农活来说,第七班比其他下忍更合適。
加之,担当上忍卡卡西擅长土遁,这也是很大的判断依据。
木叶隱村的忍者,大多擅长火的性质变化。
擅长火性质变化的忍者,在忍者学校被教导,如果可能的话,最好也修炼土的性质变化。
这是因为从性质变化的相性来看,火不擅长应对水的性质变化,而能有效克制水的土性质变化,在相性互补方面很优秀。
但是五种性质变化,光是精通其中一种就极为困难,普通的忍者,努力修炼两种就是极限了。
被称为天才的人能掌握三种,被称为天才的人非常努力才能掌握四种,而要同时掌握五种性质变化,那就需要影级的实力和才能,以及不懈的努力。
因此,在性质变化方面,与其半吊子地掌握多种,不如將一种性质变化磨礪到极限,这样效率更高。
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