第161章 雪泥二期动工！小王国的诞生！（求订阅求月票）

最终一共邀请了四家，江寧一家，bj、上海和香港各一家，算是竞標。

跟这些建筑院约好了见面时间，许多这才忙完一天，独自睡去。

第二天，四家设计院的代表陆续抵达雪泥。

江寧本地设计院来了三个人，领队是个五十多岁的老工程师，姓赵，戴著厚厚的眼镜。

bj的设计院派了个三十出头的项目总监，西装革履，拎著公文包。

上海的代表是个四十多岁的女设计师，短髮干练，身材极好。

香港那家来了两个人，一个项目经理，一个助理，都说粤语普通话。

会议室里，许多让人泡了茶，简单寒暄后，直接切入正题。

“感谢各位今天过来。”他让柳顏把资料发下去，“雪泥二期项目，260亩地，加上第一期一共310亩，我想请各位出一个总体规划方案。”

几家代表翻开资料，看到用地规模和位置时，都露出惊讶的表情。

“许总，”bj的设计总监先开口，“这个规模......在服装企业里很少见啊。您確定需要这么大的园区吗？”

“確定。”许多点头，“而且我要的不只是生產园区。”

他站上台前，面对眼前的设计师们，一条条说出自己的要求：“首先，二期工程必须和一期完美融合。不是简单的拼接，而是有机的整体。现有的50亩是心臟，新的260亩是延伸。建筑风格、景观设计、功能布局，都要连贯。”

眾人认真听著，一边点头一边做笔记。

“其次，这个园区要有格调。雪泥是做设计的，我们的总部本身就应该是一件作品。

我不想要那种千篇一律的工业厂房，我要的是能代表中国当代设计水准的建筑群未来，这里要成为江寧乃至中国的標誌性建筑之一。

“”

听到这话，香港项目经理和助理对视一眼，目光中闪过一抹兴奋。

通常来说，如果这么大的建筑规模，那设计费一般都很可观，这是个大单子。

“再次，功能要齐全。生產区、研发中心、设计工作室、陈列馆、员工生活区、运动场馆、图书馆、游泳池.....

”

话到此处，他顿了顿，“还有，我打算建一所雪泥职业学校，培养服装设计和技术人才。”

许多说完，会议室里一片安静，眾人面面相覷，都不知道该怎么说。

严格地说，这看上去不像是一个工厂，而是一个自给自足的自由王国。

几秒钟后，赵工程师推了推眼镜：“许总，您这是要建一个......小城镇啊。”

“差不多是。”许多倒也没否认，笑著继续解释：“我希望雪泥的员工在这里不仅能工作，还能生活、学习、成长。他们几乎所有的时间都在这里，这里应该是他们的第二个家。”

“预算方面呢？”上海的女设计师问。

“控制在三亿以內。”许多说，“包括所有建筑、装修、设备。”

这个数字在1999年绝对不小，这个年代修一栋两层小楼也就四五万块钱，但要完成这么多项目，其实並不宽裕。

几家代表开始低声討论。

赵工程师拿著计算器按了几下，眉头紧皱。bj的设计总监在笔记本上快速画著草图。

香港的两人用粤语快速交流，都在探討这么搞的可能性。

“许总，”bj的设计总监抬起头，“恕我直言，您的要求......在目前国內的工业园设计中，没有先例。

一般服装厂就是车间+仓库+办公楼，顶多加个食堂宿舍。

您要的这些—图书馆、游泳池、职业学校—这更像是大学或者大型国企的配置。”

“所以才要找你们啊，。”许多平静地说，“如果只是盖厂房，我自己都能画图纸。

我找你们，就是要打破常规，做出不一样的东西。”

他环视在场的每一个人：“各位，雪泥做的不是普通服装，我们要做的是能代表中国的设计。如果我们的总部都平庸无奇，凭什么让消费者相信我们的產品有创意？”

这话倒是实在，我仔细一想也確实是这么个道理。

一个志在全世界的大企业，如果连总部都修得拉胯，谁能相信这家总部能多有实力？

香港的项目经理用不太標准的普通话说：“许总，您的理念很超前。在香港，也只有少数大集团会这样规划总部。但內地...

”

“內地为什么不能有？”许多反问，“香港能做到的，我们也能做到。而且要做就做最好的。”

“跟別的厂区不一样，我希望雪泥的总部注重生態，绿化到位，要践行绿色环保的理念。这方面可以可以发挥，引进绿植、水循环系统、灌溉系统什么都可以，甚至你们可以设计得科幻一点。”

“其次，生活区的话也要儘量丰富，花园、广场和休閒区儘量兼顾，这一片厂区还需要规划出住宿区，在条件允许的情况下儘可能提高住宿標准，员工宿舍儘量2—4人一间，另外还需要设计一部分单身公寓，数量最好在100套左右。

运动场的话还需要继续扩建，不一定要有足球场，但是篮球场、羽毛球场和游泳池可以考虑。”

说完这些后，不仅是代表们，就连雪泥自己人都觉得诧异。

知道的觉得许多太能想了，不知道的还以为他在规划某个大学呢。

不过他是老板，都是他说了算，因此就算眾人有疑问也不好问出来。

“还有图书馆也很重要。我们的员工需要学习，设计师需要看最新的时尚杂誌，工人可以学技术、学外语。图书馆要安静、明亮，有足够的座位。”

说完许多转过身：“最后，还有职业学校。我想建一个三层的教学楼，有教室、实训室、电脑房。

教设计、教打版、教营销甚至外语。

学员毕业后可以直接进雪泥工作，也可以去其他企业。”

听完后，整个会议室再次鸦雀无声，所有人都被这个愿景震撼了。

在1999年，这样超前的理念，这样人性化的设计，別说在服装行业，就是在所有製造业中都绝无仅有。

“许总，”上海的女设计师深吸一口气，“我做过十几年设计，见过无数老板。您是第一个把员工福利、企业文化和建筑设计结合得这么紧密的。这个项目......我很有兴趣。”

“我们也是。”香港的项目经理点头，“虽然预算紧张，但这样的项目做出来，本身就是作品。”

赵工程师推了推眼镜：“技术上没问题，就是......您的理念太新了，我得回去消化消化。”

同时，bj来的设计总监也合上笔记本道：“许总，给我们两周时间，两周后我们各自给出初步方案。”

“好，设计费按市价算，只要方案被选中，雪泥立即付款。”

会议结束后，几家设计院的代表陆续离开。

这时王叔才从旁边走过来，整个人十分焦虑。

“小多啊，你这规划......是不是太大了？又是游泳池又是图书馆的，得花多少钱啊。”

“王叔，钱要花在刀刃上。好的环境能吸引好的人才，好的人才才能做出好的產品。

这是良性循环。”

“道理我懂，就是......”王叔嘆了口气。

（星期天，不要浪费时间，起床去爬山啊）