第138章 家族的试炼

一九八八年十一月十五日，下午两点。

文京区，西园寺本家別馆。

名为“洗心”的茶室里，空气仿佛凝固了一般。午后的阳光透过障子门，在榻榻米上投下斑驳的光影，尘埃在光柱中缓慢地浮游。

长条形的紫檀木桌旁，跪坐著三个男人。

他们都是西园寺旁系的精英，平日里在各自的领域也都是呼风唤雨的人物。但此刻，在这个充满了老式线香味道的房间里，他们却像是一群等待审判的学生。

坐在最左侧的，是表兄健太，四十二岁，某大型综合商社的现任部长。他频繁地端起茶杯，却只是沾湿了嘴唇就放下，视线时不时飘向那扇紧闭的红木大门。

中间的，是堂弟次郎，三十岁，刚从通產省辞职下海的前官僚。他腰杆挺得笔直，双手规矩地放在膝盖上，但无意识摩挲的指尖暴露了他的心情。

最右侧的，是西园寺正人。三十四岁，前ibm日本战略部高级经理。他安静地坐著，甚至还有閒心观察著茶室角落里那瓶插花的构图。

並没有人说话。

但在这种死寂之下，空气之中依旧暗流涌动。

这一年来，本家的生意做得太大了。从银座的水晶宫到赤坂的粉红大厦，再到那个传闻中日进斗金的s.a. group，还有各种各样听起来都有些不真实了的传言。那些天文数字般的利润，让所有家族內部的人都红了眼。

谁都看得出来，本家这艘巨轮正在驶向一个前所未有的高度。

而今天，就是登船的机会。

家主放出话来，要为那个新成立的、充满了神秘色彩的“西园寺情报系统（sis）”挑选一位掌舵人。

其中名额爭夺战的腥风血雨不便多提，优胜者，正是这三位坐在会议室內的男人。

“健太少爷，家主请您进去。”

老管家藤田推开门，微微欠身。

健太猛地站起身，甚至险些带倒了身后的坐垫。察觉到自己有些失態了，他尷尬地清了清嗓，迅速整理了一下西装，深吸一口气，迈步走了进去。

门关上了。

茶室里只剩下正人和次郎。

“听说健太兄准备了一份两百页的商业计划书。”次郎目视前方，突然开口，声音压得很低，“他想把那套东西卖给全东京的中小企业。”

正人推了推眼镜，淡淡地回应：“是个勤勉的想法。”

“勤勉有什么用？”次郎轻笑了一声，“现在是需要『管控』的时代。没有规矩，再好的技术也是一盘散沙。”

正人没有接话。他知道，次郎想用官僚那一套来管理公司。

他也不想与他爭辩什么，只能说各有各的优势，最终还得看本家的期望是什么

十分钟后。

门开了。

健太走了出来。

进去时那种志在必得的气势已经荡然无存。他的脸色苍白，额头上渗出一层细密的汗珠，手里紧紧攥著那份並没有被收下的计划书。

他没有看另外两人，只是对著藤田微微鞠了一躬，脚步虚浮地离开了。

室內的氛围更加压抑了。

“次郎少爷，请。”藤田的声音再次响起。

次郎整理了一下领带，昂首挺胸地走了进去。

正人看了一眼手錶。

这次更快。

仅仅五分钟，次郎就出来了。

这位前通產省的精英，此刻脸上那种傲慢的矜持已经碎裂。他抿著嘴唇，眼神中充满了不解和一丝……恐惧。仿佛他在里面面对的不是一位宽厚的长辈，而是一个完全无法理喻的怪物。

他甚至忘记了和藤田打招呼，径直走出了別馆的大门。

茶室里只剩下正人一个。

那种无形的压力，隨著前两人的失败，已经累积到了顶点。

正人深吸了一口气，调整了一下呼吸节奏。他知道，健太想卖產品，次郎想管人。但这两人都失败了。

那么，本家到底想要什么？

正人，快思考。

“正人少爷。”藤田出现在门口，侧身让出一条路，“该您了。”

正人站起身，扣上西装的纽扣。

他没有带任何计划书，也没有带任何简歷。

他只带了自己的脑子。

……

主书房內。

厚重的窗帘拉了一半，光线並不刺眼。

西园寺修一坐在宽大的办公桌后。他只是静静地坐在那里，手里把玩著一支钢笔。

桌面上很乾净，只有几张照片。

照片里，是一个名为下村努的男人，穿著油腻的卫衣，在一堆乱糟糟的伺服器中间吃披萨。

“坐。”

修一的声音很轻。

正人依言坐下。

“健太说，要把这套系统卖给一万家公司，创造十亿的流水。”修一指了指那张照片，“次郎说，要给这群技术人员穿上制服，实行打卡制，规范他们的行为。”

修一抬起头，金丝眼镜后的目光审视著正人。

“都很合理。但我都拒绝了。”

他將照片推到正人面前。

“正人，你在ibm待过。如果是你，你怎么处理这种状况？我要听实话。”

正人扫了一眼照片。

那种混乱、无序的环境，让他这个习惯了標准化管理的精英本能地感到不適。但他没有急著发表评论，而是敏锐地捕捉到了修一话语中的陷阱。

如果是为了卖產品，健太是对的。如果是为了管公司，次郎是对的。

既然他们都错了，那就说明……这家公司的核心目的，既不是为了卖，也不是为了管。

“在这个案子里，常规的管理逻辑是失效的。”

正人推了推眼镜，声音冷静。

“哦？”修一挑了挑眉。

“健太兄长想卖產品，次郎弟想管纪律。但在我看来，这家公司目前的核心价值无关產品，也无关纪律。”

正人指了指照片上的下村努。

“价值在於这个人，以及他脑子里的东西。”

“在我的评估体系里，首席技术官下村努不属於『员工』。他属於『高价值、高风险的核心资產』。”

正人顿了顿，给出了自己的结论。

“对待这种资產，『管理』是错误的，『维护』才是正解。”

修一的身体微微前倾，眼神中多了一丝兴趣。

“继续。”

“精密仪器需要恆温恆湿，天才需要情绪稳定和生活託管。”

正人伸出两根手指。