第100章 离开木叶

第100章 离开木叶

木叶村，火影大楼。

纲手坐在那张曾属於三代目火影的办公桌后，眉头紧锁地翻阅著堆成小山的文件。刚坐上火影的座位，这些繁重的公务便已让她感到了前所未有的压力。

“这样下去不行，我会累死的。”

纲手放下手中的文件，疲惫地靠向椅背，喃喃自语。这些都是交接需要过阅的文件，还没弄完，止水那边又传来一个不好的消息。

几年前与日向清成的討论，此刻清晰地浮现在脑海。

“看来必须得改革了。”

趁著大家齐聚参加火影继任仪式，还没离开，纲手將他们召集起来，开始著手推行她的改革计划。

在会议室中，纲手环视眾人：“长话短说，我认为木叶现有的行政架构与运行机制，已经严重落后了。我需要將火影的部分权力和责任拆分出来，效仿火之国的行政结构，设立几个大臣”

分管部分工作。”

猿飞日斩眉头一皱，未曾料到纲手甫一上任，动作便如此之大。这新官上任的“三把火”，烧得未免太急了些？

“纲手，改革不可操之过急，你才刚刚继任。”

他沉声道，言下之意再明白不过，眼下权力能够平稳交接才是重中之重。

“时间不等人了，”纲手摇头，语气凝重，“我刚刚收到止水传来的情报，云隱村似乎有所异动。”

“什么？！”眾人皆是一惊。

“边境事宜，我已全权委派止水处理无需多虑。”纲手將话题拉回，“当务之急，还是改组木叶行政结构，提升效率，以应对可能到来的战爭。”

在战爭的压力下，此后的討论变得简洁而高效了许多。

首先，是火影最繁重的工作之一，即审阅委託人发布的各类委託。

作为忍者收入的核心来源和存在价值的重要体现，审核委託並推荐合適的忍者给委託人，一直是火影的关键职责之一。如果火影也给不出合適人选，这样的委託才会放到大厅，由忍者们自行举荐。

纲手將委託系统拆成两部分。

数量最多的d级和c级任务不再交由火影过目，改由静音牵头组建一个秘书团负责处理，只需每月末提交一次匯总目录即可。

而涉及与忍者战斗可能性的b级及以上委託，则仍需火影亲自把关。

接著是医疗部门，她將整个体系交由野乃宇负责，並明確其职责包括管理医疗忍者及组织医院的培训工作。

隨后，她请出猿飞日斩出任忍者学校校长，同时负责管理医疗忍术兴趣班。

接著她又拆分了一些不那么重要的东西出去————

最后，在志村团藏惊奇的目光中，纲手给他送了一份礼物。

根部將从暗部中拆分出来，成为一个独立的系统，不再冠以“暗部训练部门”的名义。

根部早已成了事实上的“第二个木叶”了，除了团藏，谁都喊不动这些根部忍者。有没有这个名义都不会影响根部的现状，但——这却让团藏觉得是纲手在向他示好。

毕竟战爭在即，她一定很需要根部的力量。

或许——这会成为我当上六代目火影的机会！

“呵————”

纲手心中冷笑，治病的第一步，就是开刀把病灶和正常组织分割开啊。

再者，这些改革措施一定会触及某些群体的利益，引起不满。只是迫於战爭威胁的压力，这些声音暂时被压了下去。

加上她选择暂不公开云隱的异常动向，可以预见，命令一旦颁布，必將在村中掀起不小的波澜。

但这些都是必要的，火影——不能被这些繁琐、重复而且毫无意义的工作淹没。

会议一结束，纲手便立刻著手起草致土影大野木的信函，信的內容很简单，只是简单讲了一下云隱村的异常。

然而，新的问题又出现了一谁来送这封信？

信使跨越两国距离，需要足以自保的实力。更重要的是，他必须拥有过人的智慧与决断力，以便在必要时代表木叶与岩隱村进行谈判，並做出临机决断。

纲手眼下可用的人手捉襟见肘，那些能力出眾的人此刻都肩负著改革职能，竟一时找不到足以胜任此任的合適人选。

就在纲手为此烦恼的时候，静音领著日向清成走进了办公室。

“老师，怎么了？”

“你来得正好！”纲手迅速將边境的紧急状况简述一番。

“正水和我都希望听听你的意见。在已经察觉对方意图的情况下，若再將战爭的主动权完全拱手让给云隱，实非明智之举。你认为我们该如何应对？”