第187章 產能扩张·分公司布局

广州汽车集团的首批轴承订单交付仪式刚结束，林辰就带著技术部骨干钻进了樟城总厂的生產车间。凌晨三点的车间里，工具机运转的轰鸣声比往日更显急促，淬火池里的水蒸汽裹著铁锈味扑面而来，在灯泡下凝结成细小的水珠。负责车间调度的老刘顶著布满血丝的眼睛递过来一份报表，表格里的红色数字刺得人眼睛发疼——连续三个月满负荷生產，设备故障率同比上升17%，核心工序的废品率也从1.5%涨到了2.8%。

“林总，昨晚三號磨床又卡壳了，老王带著徒弟修到后半夜才勉强恢復生產。”老刘的声音里满是疲惫，他指著车间角落堆积的半成品，“广州那边催著要下一批货，华东的几家家电厂也在催单，咱们现在是拆东墙补西墙，再这么撑下去，设备就得趴窝了。”林辰蹲下身抚摸著发烫的工具机外壳，指尖传来的温度让他眉头紧锁。系统面板突然弹出提示，红色的“设备过载预警”字样旁边，是总厂產能饱和率120%的数据曲线。

回到办公室时，苏晴已经在等著他了。桌上摊著厚厚的市场调研报告，华东地区家电產业集群的分布图被红笔圈出了多个重点区域。“我统计了近半年的订单来源，华东地区占比42%，华南汽车零部件订单占比38%，这两个区域的物流成本就占了总成本的15%。”苏晴指著无锡和东莞的標註点，“无锡背靠长三角家电產业带，周边有完整的钢材供应链；东莞紧邻广州、深圳，汽车零部件配套企业集中，这两个地方是设立分公司的最佳选择。”

林辰拿起无锡的调研资料，里面详细记录著当地的工业用地价格、劳动力成本和税收政策。三个月前他去华东考察时，曾特意走访过无锡的工业园区，那里不仅有政府划定的精密製造专区，还能享受三年税收减免政策。“东莞那边呢？”他翻到另一叠资料，看到苏晴標註的“长安镇汽车零部件基地”字样，“我记得那里有不少外资企业，供应链应该很成熟。”

“东莞的优势在於汽车產业集聚，但土地成本比无锡高12%。”苏晴打开计算器，快速报出一组数据，“不过东莞的出口报关效率更高，咱们给广州汽车集团的货从东莞发货，能节省两天物流时间。我已经和两地的招商局联繫过了，他们都愿意提供標准化厂房，拎包入驻没问题。”林辰看著她眼底的乌青，知道这些数据背后是她连续一周的熬夜整理，心里涌起一阵暖意。

一周后，林辰带著技术部老王和苏晴兵分两路，他去无锡敲定厂房细节，苏晴则带队前往东莞对接设备採购。无锡工业园区的张主任亲自到高速口迎接，车子驶进园区时，林辰注意到道路两旁的標准化厂房整齐排列，远处的钢材市场塔吊林立。“咱们这个园区里已经入驻了八家家电配套企业，你们的轴承產品正好能形成產业链互补。”张主任指著一栋刚竣工的厂房，“这栋厂房层高8米，承重能力符合精密工具机要求，旁边就是变电站，电力供应有保障。”

走进厂房，林辰拿出隨身携带的雷射测距仪，仔细测量著车间的长宽尺寸。老王则蹲在地面上查看混凝土標號，用小锤轻轻敲击著地面：“林总，这地面標號达到c30了，放重型磨床没问题。不过精密检测室得做防震处理，不然会影响测量精度。”张主任立刻接过话头：“这个好办，我们可以联繫专业的防震工程队，费用从厂房租赁押金里抵扣。”林辰点点头，拿出早已准备好的合同草案：“我们需要三个月的装修期，期间希望能协助办理营业执照和税务登记。”

就在无锡这边进展顺利时，苏晴那边却传来了坏消息。她在东莞考察设备供应商时，发现对方提供的二手磨床存在严重的精度偏差。“我让技术人员现场测试了，这台磨床的径向跳动超过了0.02毫米，根本达不到咱们的生產標准。”苏晴在电话里的声音带著焦虑，“原本定好的交货期是一个月，现在重新找供应商肯定要延误工期。”林辰安抚道：“別急，你先联繫深圳的设备代理商，我记得他们有德国进口的新设备，就是价格贵点。我这边处理完无锡的事，马上过去找你。”

掛了电话，林辰立刻调整行程，当天下午就登上了前往东莞的火车。在深圳的设备展厅里，他看到了那台德国產的精密磨床，技术参数完全符合要求，但报价却比预算高出了50%。“这台设备的核心部件是进口的，精度能稳定在0.005毫米以內，而且保修期长达五年。”代理商指著设备上的铭牌，“现在下单的话，一个月就能交货，还能派工程师上门调试。”

苏晴算了一笔帐，虽然设备成本增加，但能缩短调试周期，还能减少后续的维修费用。林辰看著设备的运行演示，突然想起系统里有“设备改良”的技能，或许能通过融合技术降低成本。“我们可以先买这台设备，但需要你们提供详细的技术图纸。”他和代理商谈判道，“另外，我们要派技术人员跟著你们的工程师学习调试，后续的设备保养也希望能提供培训。”

解决了设备问题，分公司的人员调配又成了难题。总厂的技术骨干本就紧张，要同时支撑两个分公司的启动，人手严重不足。林辰召开了全员大会，提出了“骨干派驻+本地招聘”的方案：“从总厂选拔10名技术骨干，派驻到两个分公司担任车间主任和技术主管，任期两年，期间薪资翻倍，还能享受分公司的利润分红。”消息一出，车间里立刻炸开了锅，不少年轻技术员都主动报名。

老刘的儿子小刘第一个报了名，他在总厂负责磨床调试已有三年，技术过硬。“林总，我想去无锡分公司，那边的家电轴承订单多，正好能锻炼自己。”小刘拿著自己的技术证书，眼神里满是期待。林辰看著他，想起老刘之前的担忧，拍著他的肩膀说：“我批准了，但你要记住，到了无锡不仅要做好技术工作，还要带好本地的新员工，把咱们总厂的技术標准传下去。”

人员调配完成后，苏晴开始著手搭建分公司的財务体系。她带著財务部的员工，连续两周加班制定了分公司的財务核算標准：“两个分公司实行独立核算，但核心原材料採购由总厂统一负责，这样能降低採购成本。每个月要提交详细的財务报表，包括生產成本、销售收入和利润情况，確保资金流向清晰。”为了让本地招聘的財务人员儘快上手，她还特意编写了《辰晴財务操作手册》，组织了为期一周的培训。