虽然他心里知道,这藉口烂得跟食堂的紫菜汤一个水平。

早上八点半,他换了件乾净的白衬衫,灌了两口凉透的咖啡,拿著u盘直奔阶梯教室。

今天的课是“商业谈判中的心理博弈“。

课件是昨晚新做的,案例素材来自苏氏与箱根温泉集团的那场谈判。

当然,所有商业数据都做了脱敏处理,人名和公司名全部替换。

但故事是真的。

三百二十人的阶梯教室,这次挤进了差不多六百。

走廊里还站了一溜,有几个明显不是商学院的——穿著体育学院的院服,手里举著手机在录。

陆离站上讲台,把u盘插进电脑。

投影幕布亮起,全场瞬间安静。

第一页ppt只有一行字:

“当对手开价六四分成,你手里只有一张底牌——你敢不敢掀桌?“

教室里安静了两秒,然后前排有人小声“嚯“了一下。

陆离拿起马克笔,气场全开。

“先说背景。某温泉集团,脚盆方,百年老店,在亚洲度假產业链条里排前三。“

他在白板上画了两个方框,一个写“甲方“,一个写“乙方“。

“甲方手里有品牌授权、技术標准、国际客源。乙方手里有地皮、施工许可、本地资源。双方合资开发一个温泉度假项目,估值五个亿。“

“甲方开的条件——股权六四,甲方六,另外加收两千万品牌授权费。“

台下顿时一片譁然。

一个前排的男生愤愤举手:“这不就是明抢吗?品牌授权费另收,还要六成股权?”

“对。”

陆离点头,

“就是明抢,但人家抢得有底气——你去查全亚洲能给你贴这块金字招牌的,不超过三家。”

“你不答应,有的是人答应。”

他按了下翻页笔,下一页ppt是一张简化后的谈判桌示意图。

“乙方的ceo坐在谈判桌这头。对面六个人,翻译、法务、財务、技术顾问,还有甲方社长本人。“

“谈了两轮,甲方寸步不让。六四分成,两千万授权费,一分不少。而且要求在合资公司內部安插驻场人员,名义上是技术支持,实际上——“

他在白板上画了个放大镜的图標,重重敲了两下。

“实际上是摸你的底,你的供应商名单、你的成本结构、你的客户数据,全给你扒光。“

教室里彻底没声了,所有人都被代入到了那种窒息的压迫感中。

陆离放下马克笔,环视全场。

“现在,你是乙方ceo,你怎么办?”

沉默了几秒,中间排一个戴眼镜的女生试探性地开口:“……继续磨?压压价?”

“压不动,对方就是吃准了你需要他的牌子,吃定了你不敢翻脸。”

另一个男生喊了一嗓子:“那就找別家合作!不受这鸟气!”

“可以,但別家的报价更高,而且品牌影响力差了一大截,你能接受一个二三流的野鸡品牌,掛在你筹备了半年的五亿项目上吗?”

全场又沉默了。

陆离走到讲台边缘,双手撑著桌面,身体前倾。

“乙方的ceo,做了一个所有人都没想到的决定。”

他刻意停顿了一下,吊足了胃口。

“她站起来,合上合同,当著甲方整个团队的面,说了五个字——“

台下六百多双眼睛齐刷刷盯著他,连呼吸都放轻了。

陆离用平淡到近乎隨意的语气念出那句话:

“不想合作就滚。“

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