第161章 被命运锁住了喉咙

第161章 被命运锁住了喉咙

尤其是陈途。

每次都被同事之间的议论搞得信心满满，以为能亲眼看到许观雍坠机的盛况。

但每次都失望而归。

不过好在他也有成长，从刚开始被当眾打脸，到现在尷尬只有自己一个人知道。

这怎么能不算一种进步呢？

许观雍的分享很快便结束，说句实话，这种分享对於下面的人而言，有点跳步骤了。

在座的各位还没到考虑如何分析客户经营这一步，而是卡在了去哪里找能放100万以上贷款的客户这个问题上。

不过，这种问题实在没有办法分享，有就是有，没有就是没有，说句老实话，这才是一个客户经理生存的护城河。

说到底，这个工作，风控的部分只占30%，剩下70%都是销售。

许观雍坐回去，陈金也顺势说起第三个会议內容：“好了，刚刚销冠的经验分享完了，希望大家都能认真总结借鑑一下，有什么就多交流、多请教。

尤其是一些老人，不要因为小许是新人就觉得抹不开面子。”

说到这，他特意停顿了一下，看了一眼雷奇，这是业务部成立的第三个团队，但上个月的业绩甚至跟新成立的刘芳团队不相上下。

这让陈金很不满意。

再这样下去，恐怕他这个团队就得解散重组了！

雷奇好像收到了领导的意思，他赶紧认真点了点头表示收到。

但心中对许观雍又多了几分怨懟，要不是他，自己的渠道也不至於这么不给力，甚至有两个小中介因为人员流失已经快要倒闭了。

“第三个事情也很简单，之前我们说的ab类客户，我让菲菲统计了一下数据，客户的进件以及放款占比还是很少，需要加强。”

陈金说完，收拾了一下文件，“今天就这样，有审批通过的抓紧来过贷审会。”

说完便起身离开。

会议室眾人沉默，心口沉重，不知道从什么时候开始，许观雍就像垄断了业务部的所有荣誉一样。

几乎所有的表彰都是他，其他人没有一点机会！

少数看得明白的人能理解上班只是为了挣点窝囊费，所以不会因工作影响个人心態和生活。

但大部分人上班，都会多多少少追求一种荣誉感和工作意义，会计较工作中经济利益之外的一些东西。

比如因为工作出彩获得领导的奖赏、公司內部的通报表扬、看上去很隆重但实际拿出去没什么值得炫耀的荣誉证书————

哪怕这些嘉奖只是嘉奖，甚至无关乎於升职加薪的时候，不少人也会为此趋之若騖。

或许，被关注本就是人的需求之一，只不过有人要的多，有人要的少。

就像是性需求一样，有人强烈，有人性冷淡。

但许观雍的出现，不仅侵占了在座各位的利益，同时还抢夺了明明应该流通在眾人之间的荣誉。

会议室的人们，看著起身跟在领导之后走出会议室的许观雍和成弓几人，眼中既是羡慕，又带嫉妒。

但脑海中生不出来一丝“彼可取而代之的想法”，哪怕是曾经的销冠刘思建。

因为和许观雍的差距已经大到大家想都不敢想的地步了。

次日。

——

魔都。

星野金融总部大楼。

金东早早便坐在会议室，来回翻看著已经投屏到幕布上的ppt。