“秦总，运输公司副总是什么情况？”
秦敬辞也没隱瞒。
“前几天，我托小郑老板帮我问问工作的事情。”
“原本我觉得安排在某个清水衙门安排个閒职，我就已经心满意足了。”
“没想到小郑能量这么大，居然帮我安排到运输公司去做副总。”秦敬辞笑容满面。
能不得意吗！
总经理张禹调动工作，都很难进入运输公司，更不要说去做副总了。
眾人羡慕嫉妒，感嘆老秦运气真好。
同时，大家也明白，秦敬辞和郑泽林之间肯定有不为人知的关係。
郑泽林在县领导面前的分量太重了！
“陈主任，你统计一下还有谁没到位。”时间到了，郑泽林让陈牧清点人员。
陈牧早就心里有数。
“一位主任和一位副总今天没来公司，另外张总没来。”
陈牧隨即又强调一句，“我第一个通知张总的。”
张禹这狗东西，都已经彻底失势，居然还敢骂他。
那就別怪他给张禹上眼药。
郑泽林点头，“既然这样，开始开会吧。”
眾人一愣，不等总经理张禹了吗？
城建真的变天了！
郑泽林也不废话。
“大家早就知道了，这段时间我始终在和县里协商收购城市建设公司一事。”
郑泽林开口，下面瞬间安静下来，所有人都看著他。
这是关係到每个人前途的大事。
“今天，我和县里达成一致，完成了收购案，从现在开始，建源县城市建设公司从国企转变为私企！”
儘管这是意料之中的事，当公布的这一刻，大家还是觉得很失落很难受。
“收购城建后，我会进行一系列改革，不过大部分变动会留在年后进行，首先说一下管理层的人事调整方案。”
这可是关係到自身利益的大事，眾人都侧耳倾听。
郑泽林说道：“原则上，管理层会进行全面调整，所有想要离开城建的管理人员，可以向我打报告，正常来说我都会批准。”
“如果想要继续留在城建，那么必须要接受工作调整。”
说完了管理层，郑泽林又说道：“各科室以及各部门，向下面传达一下公司决定，公司会对各科室各部门进行全面调整。”
“原则上，普通工人以及技术人员，一年內不得离职，公司不会审批离职手续。”
“公司很快会推出全新的规章制度，这里面包括了严格的奖惩规则，以及对工人薪酬的约定。”
郑泽林讲话乾净利落，没有国企领导讲话那种喜欢废话连篇。
“三天內，准备好离职的管理层，把离职报告送到我办公室，如果三天內没送来，默认继续留在公司並且接受工作岗位调整。”郑泽林给他们定下一个期限。
“对了，后勤部门安排人，把原总经理办公室收拾出来，保留办公桌和沙发即可，其他物品全部搬出去。”
郑泽林这是什么意思！
后勤主任暗暗叫苦，这不是难为他吗。
张禹还霸占著办公室呢，郑泽林要求后勤部门强行腾出办公室。
必然要和张禹发生正面衝突。
郑泽林最后强调一点，“如果工作中遇到阻力，有人不肯配合直接报官！”
张禹不肯前来参加会议，摆明了跟他对著干。
那就別怪郑泽林给他来个杀猴骇鸡！
就用张禹这个总经理，好好的震慑一下其他人，想必效果应该很好吧。
“散会，半小时后把办公室给我收拾好。”郑泽林吩咐道。
新官上任三把火。
郑泽林这位新老板，第一把火就烧到了城建原来老大头上。
所有人都知道接下来有好戏看了。
张禹可不是善茬。
一家建筑公司的老总，各方面都混得开，更是混不吝。
张禹还在办公室生闷气。
郑泽林做事不地道！
收购城建之前，也不和他打个招呼，收购后也不来拜拜山头。
真以为他张禹是吃素的！
“你郑泽林不是想要抢权吗，老子不退位，我看你怎么抢权！”张禹打定主意。
这时，有人推门进来。
本章未完，点击下一页继续阅读。