第123章 原则问题，不能退。

送走高育良，林惟民独自在办公室里踱了几步。

在新时代的背景下，汉东如何构建一个更加健康、更有活力、也更可持续的发展生態和政治生態。

这需要破立並举。

破，是破除陈旧的观念、僵化的机制、腐败的毒瘤；

立，是树立新的规则、培育新的动能、涵养新的风气。

两者都需要极大的政治勇气和歷史耐心。

他走到书架前，抽出一本有些年头的《资治通鑑》，翻到其中一页，上面有他早年阅读时留下的笔记：“治大国若烹小鲜，不扰也。

然火候、佐料、翻炒次序，差之毫厘，谬以千里。”

合上书，他深深吸了一口气。

火候不能急，但该下的佐料、该翻的锅，一样也不能少，更不能乱。

晚上，林惟民在食堂简单吃过饭，照例在院子里散步。

秋夜的星空显得格外高远。

他遇到同样在散步的沙瑞金，两人很自然地並肩而行。

“瑞金同志，你最近在抓政府系统的『文山会海』整治怎么样了？”

林惟民隨意问道。

沙瑞金苦笑：“是啊，感觉会永远开不完，文件永远看不完。

我让办公厅立了个规矩，能合併的会坚决合併，能开短会的不开长会，能现场解决的不上会。

文件呢，要求必须言简意賅，提出问题同时必须附上建议方案，不能只把矛盾往上交。

刚开始下面还有点不適应，觉得『不重视』，最近好像慢慢顺了。”

“这是个好开头。”

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林惟民点头，“形式主义、官僚主义是顽疾，得一点点抠。

上面减了负，下面才能把更多精力用在抓落实、解难题上。

你抓的这个，和育良抓的规范执法司法，都是给发展环境『清淤排障』的重要工作。

有时候，这些『软环境』的改善，比上一个具体项目还管用。”

沙瑞金深有同感：“確实。

企业不怕规矩严，就怕规矩乱、执行隨意。

干部不怕工作累，就怕累得没价值、没方向。”

两人走到一棵高大的银杏树下，满树金黄的叶子在路灯映照下格外璀璨。

一阵秋风吹过，叶片颯颯作响，几片金蝶般的叶子旋转飘落。

“又快到年底了。”

沙瑞金看著落叶，忽然感慨，“时间过得真快。”

“是啊。”

林惟民也停下脚步，望著深邃的夜空，“一年將尽，是该好好盘盘帐，想想明年怎么走了。