此刻的苏甜很淡定，她非但没有退缩，反而抬起头，目光清澈又带著点执拗地看向顾砚沉，当眾夸下了海口：
“顾总，我知道托尼总监要求严格。但是，如果……如果我能得到托尼总监的认可呢？”
她的声音不大，却在安静的会议室里显得格外清晰。
“顾总，请您给我一个证明自己、发挥所长的机会。”
“让我转到设计部，去做我热爱且对口的服装设计工作。”
“毕竟，我的专业能力就在设计，我热爱这个行业。 我相信，留在公司，在更適合我的岗位上，我能为公司创造更有用的价值，做出更大的贡献。 这比……比我在总裁办学习策划，可能更適合，也更有效率。”
这番话，有理有据，既表达了对专业的追求，也暗含了对“人尽其才”的渴望，甚至隱隱点出当初是他“霸道”地將她安置在不匹配的位置上。
顾砚沉一时噎住了。
他想不到啊，表面上看怯懦、乖顺的苏甜，居然敢当著这么多人的面，向他提出这种不可理喻的要求。
试问整个公司上上下下，有谁有这个胆子，跑到总裁面前直接要求转岗？
他深邃的目光重新、仔细地打量著站在会议桌末端的苏甜。
她今天看起来依旧柔弱、顺从，甚至因为刚才的“批评”而显得有些委屈和无助。
但此刻，她眼中闪烁的，不再是单纯的怯懦或依赖，而是一种清晰的、带著明確目標的坚持。
电光石火间，顾砚沉猛然醒悟。
什么为项目贡献？什么发挥专业价值？
都是藉口！
她想逃。
逃离他的视线，逃离他的直接掌控，逃到她认为更安全、也更符合她意愿的领域去。
好一招 “以退为进”，好一招“扮猪吃虎”！
她利用李曼的挤兑，利用自己“专业不对口”的“弱点”，利用对“公司贡献”的堂皇说辞，编织了一个看似合理又难以拒绝的理由。
並且，当眾提出来，把他的回答放到明面上，供所有人监督。
这个认知让他心头瞬间躥起一股无名火，混杂著被挑战权威的不快和一丝……隱约的失控感。
顾砚沉心念急转，脸色微微沉了下来。
他绝不想轻易放她走。
但此刻在会议上，眾目睽睽之下，他需要一个更得体、更符合他总裁身份、也更能堵住悠悠之口的理由来否定她。
他正要开口，李曼却再次“热心”地跳了出来。
李曼太希望苏甜离开总裁办了！
眼见顾总似乎不太情愿，她立刻觉得自己应该 “帮”苏甜一把，也是帮自己一把。
“顾总。”李曼换上一种“为公司大局著想”的恳切语气，“我觉得苏甜这个想法……其实很有建设性啊！”
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