第133章 应对

听到陈自强明確说库存布料只能撑三天时，杨丽华的心弦瞬间绷紧，时间紧迫，必须多管齐下。

她立刻追问陈自强，

“陈副主任，您是老后勤了，人脉广。

和毛巾厂、被服厂、帆布厂这些兄弟单位的后勤部门，有没有什么联繫？

咱们可以试试资源互换，用我们车间生產的劳保服、手套，换他们的积压布料或者下脚料。

这可是互惠互利的好事情。”

陈自强闻言，低头思索了片刻，眼睛一亮，

“毛巾厂的后勤主任老郑，和我有点交情，以前一起在工业局党校学习过。

他们厂生產的毛巾，裁剪下来的布边和零料不少，以往都是低价处理给街道小厂或者当抹布。

我去问问，看能不能用你们的手套、工作围裙换一些。

他们厂里劳保用品消耗也不小。”

杨丽华心中一喜，这確实是一条路。

“那就麻烦陈副主任马上跑一趟了！事不宜迟！”

“客气了，杨主任。”陈自强摆摆手，语气真诚，

“我家孩子也在咱们服装车间当学徒，小姑娘干得挺起劲。

况且我也不想看到车间刚开张没多久就开不下去。能帮上忙，我肯定尽力。”

这既是人情，也关乎他自家孩子的利益。

杨丽华郑重道谢，

“有您这句话，我心里踏实多了。我先回车间安排，等您的好消息！”

服装车间，临时骨干紧急会议。

气氛凝重。夏红玲已经將原料被截的坏消息传开，眾人脸上都带著忧色。

杨丽华开门见山，语气严肃而不失力量，

“情况，红玲同志应该已经跟大家通报了。咱们的『计划粮』被上级临时调走，库房里的存货，最多只够维持三天生產。”

她环视眾人，目光从三位外聘老师傅、张虹等班组长脸上一一扫过，

“同志们，三天之后，如果我们没有新的原料进来，车间就得停產。

大家想想，一个新成立的车间，开工不到一周就停產，厂领导、上级部门会怎么看？

会不会觉得我们不堪大用？

会不会质疑成立这个车间的必要性？

到时候，削减资源、压缩规模，甚至……直接把这个车间合併撤销，都不是不可能！”

这话像一块巨石投入水中，激起千层浪。

眾人脸色都变了。

他们大多是新人，好不容易得到一个留在城里的正式工作，要是车间没了。

虽然厂里未必会直接开除他们，但被分流到其他苦累岗位或者边缘部门，前途可就黯淡了。

三位老师傅也皱起眉头，他们在这里拿著高薪，受人尊重，车间黄了，他们也得回原单位，或者彻底退休。

看到大家都意识到问题的严重性，杨丽华话锋一转，开始部署，

“所以，我们不能坐以待毙！

更不能停產！我们要让所有人看到，服装车间离了『计划粮』，照样能活，而且能活得更好！现在，我分配任务。”