第48章 发掘与引进

现在看来，即使儿子陈海被降职，陈岩石也没有任何反应。

他究竟是觉得没有到拿出来的必要，还是根本没有东西？

这一点，田国富想不通。

但既然沙瑞金觉得，陈岩石是值得投资的一个方向，田国富也就乐於陪陈岩石过过哄老头的癮。

反正也就是说几句漂亮话的事。

“对了，那个钟家的女婿，怎么样了？”

沙瑞金像是不经意地问起。

田国富知道，这才是沙瑞金最想听的內容，於是非常认真地回答道：

“侯亮平现在卯足了劲，想干点事出来，心里委屈著呢。”

“哈哈哈，这小子。”沙瑞金摇摇头，道：

“他不懂，欧阳箐可以查，但不是这样查。要想在常委会上点名道姓查常委的家属，要做的铺垫，可不是一星半点啊……”

顿了顿，沙瑞金又说道：

“大风厂那边，就先让李达康和光明区去办，暂且不要盯著了，还不是时候。你们也不要盯著人去查，太敏感，容易打草惊蛇。还是要先从產业、项目这些死东西著手，逐渐查明整个脉络。”

田国富回答道：

“好的，沙书记。”

……

另一边，组织部部长办公室。

夏清聚精会神地盯著屏幕，大脑飞速运转。

马上就是16年了，经济发展的浪潮越发猛烈。

在这种大背景下，能够搞经济，才是最大的本事。

能够把汉东的经济往上提一提，才是最硬的成绩。

也不难理解，为什么李达康在丁义珍出事之后，仍然要用强硬手段推动光明峰项目进程。

其对汉东经济发展带来的深远影响，是实打实的政绩，足以让李达康更进一步。

同时也说明了一个现象，为什么很多企业本身存在问题，但汉东对他们总是睁一只眼闭一只眼，甚至还要与他们进行经济领域的合作。

无他，这些集团的確能挣钱，能为汉东带来效益。

同时，受制於传统经济形式的制约，主要是在房地產项目上进行盈利，卖地，搞开发。

长此以往下去，经济的发展是畸形的，不健康的。

或许，省里也想搞经济转型，但苦於无人可用。

夏清在想，如果自己能够对於经济领域优秀干部进行发掘。

提前布局，把这些人提上来，展示到省委和省政府的视线里。

做一个省级层面的经济领域优秀干部的后备库。

未来一旦要进行大规模的经济转型，就不愁没人能用！

那时候，提前发掘了这些人的夏清，又是一项巨大的功绩！

而这些人也会对夏清心怀感激。

夏清决定，给调研再进行一轮细化，就针对能搞经济，会搞经济的干部进行了解，纳入后备库。

具体的做法，就是直接看干部在经济领域相关的实绩。

经济相关指標增长、招商引资、营商环境，这三个方面的工作实绩，作为发掘优秀干部的標准。

暂时没有实绩的较低职务干部，或是初出茅庐的年轻干部，只要在经济方面有思路，有想法的，都可以去接触了解，然后入库。

来者不拒，唯才是举。

同时，夏清还打算亲自起草一套针对经济领域的人才引进方案。

一边从本土发掘，一边从外地引进。

双管齐下，就是组织部在这经济发展的大时代背景下，能够从人事方面尽到的最大努力！

一旦有了思路，简直思如泉涌。

要做的事，也一股脑堆了过来。

夏清苦笑一声，將刚才想好的发掘优秀干部具体方向，以及经济领域人才引进方案的构思，以邮件的形式发给了每位副部长……