第206章 下步工作

新职级並行试点，则是交给人社厅和部里一起推动。

这个没有很大问题，朱展言会安排好，这让夏清非常放心。

对了，还有今年的人才工作。

组织部选贤任能的核心职能，可不能丟。

要让分管人才的副部长陈辉牵头，优化政策，提高对人才的福利待遇。

今年的考录工作也差不多要筹备起来了。

正好，把去年没来得及开的，全省各地市州委组织部长工作务虚会给补上。

然后再接著开展对汉东省各地市州委组织部的工作调研吧。

那个时间点，差不多2016年也过去三分之一了。

时间真是快啊！

感觉什么都没做，但其实什么都等著要做。

夏清正思考著工作打算，桌上电话响起。

是常务副部长雷雨打来的。

根据雷雨的匯报，接省委办通知，省委书记沙瑞金也將开展一次大规模的调研。

第一站，定在了组织部。

夏清指示雷雨紧密对接好省委办，做好迎接书记调研的各项准备工作。

尤其是自己要用到的匯报材料，要让各处室写明各自的工作情况、亮点和不足，在时限內交由部政研室匯总，由雷雨亲自把关，最后报到自己这里过目。

对於沙书记可能感兴趣的內容，比如组织部的核心业务，干部、党建、人才，这些相应处室的处长一定要对工作开展情况心中有数，以备书记隨时点名询问。

各分管副部长也要做好准备，带头做好榜样。

雷雨在电话那头认真记录著，夏清可以听到笔尖划过纸面的沙沙声。

夏清布置完，掛了电话之后，陷入了思考。

沙瑞金突然宣布开展大规模的调研，目的不言而喻。

作为被度假村项目影响而停职，现在又有惊无险返岗的省委书记。

这次调研，展示书记的水平和形象，以及给全省各级各部门吃定心丸的目的是最主要的。

当时，沙瑞金停职回京城赋閒，实际只有省里的部级领导和各级各部门的一二把手知情。

大多数人是以为沙瑞金进京培训了。

谣言也同时出现，比如沙瑞金犯了错误，沙瑞金出了问题。

现在沙瑞金返岗，开展调研，自然也是为了打破谣言。

总而言之，这项调研，对外展示的成分更大。

而沙瑞金挑选组织部作为第一站，也是有其道理的。

一来是表示对组织部的重视。

二来是看看夏清对自己的態度。

三来也是希望，组织部能够配合，在调研工作上打响开门红，为后续调研的开展打下良好的基础。

既然如此，那就顺著沙瑞金的意思来。

將这次来部里调研，打造成整个书记调研活动的招牌站。

只要这件事顺利了，后续对厅级干部的调整，夏清也更好开口。

到时候安排几个自己觉得能用的人，沙瑞金想必也不会阻拦。

很不错的双贏。

想到这里，夏清不禁又好奇起来。

高育良到底准备了一个什么样的大礼？

他能用帐本达到什么样的效果？

实在是期待啊。

不管怎么样，当高育良启动计划的那一刻。

就是与赵家彻底开战了。