他让財叔找的“懂手机结构件、有革新经验的生產管理人才”,和李国辉完全是两回事。

財叔理解的那种“生產管理人才”,是既懂技术又懂管理的复合型人才,知道怎么优化生產流程、怎么控制成本、怎么管理团队,同时对手机构件工艺有基本了解。

但李国辉是另一种存在,他是纯粹的工艺大师,是能把技术做到极致的技术偏执狂。

他能告诉你这块金属该怎么加工才能达到理论极限精度,但他不会去算加工这批零件需要多少电费、用哪个供应商的刀头更划算、怎么排班能让效率最大化。

前者是“指挥官”,后者是“王牌狙击手”。

林东让財叔找的是能统领一个车间、让生產体系高效运转的“指挥官”。

但现在,他手里意外得到了一个能在关键时刻、在最难的工艺环节上一枪命中靶心的“王牌狙击手”。

在战场上,指挥官固然重要,但一个能解决所有技术难题的王牌……可能更加珍贵。

尤其是在產品从图纸走向样机的攻坚阶段,当所有人都说“这个设计做不出来”、“这个精度达不到”时,一个李国辉这样的工艺大师,价值远超十个只会按部就班的生產经理。

管理的问题可以慢慢解决,技术天花板一旦定下,就很难突破。

想到这里,林东按在手机上的手指鬆开了。

既然得到了意外之喜,那就先看看这份“惊喜”还能带来什么。

傍晚,林东和郑豪跟著李国辉来到厂区附近一个老旧小区。

房子不大,但收拾得井井有条。

开门的是个看起来三十出头、穿著朴素但乾净利落的女人——王梅。

“林总,快请进。”

王梅笑容得体,语气热情却不諂媚,“老李都跟我说了,太感谢您了。”

她一边招呼林东坐下,一边熟练地泡茶、端水果,动作麻利得很。

林东注意到,这个家的布置虽然简单,但每样东西都放在最顺手的位置,墙上还贴著几张显然是孩子画的、但被精心装裱起来的画。

饭桌上,聊起天来,林东才知道王梅的经歷不简单。

“我比老李小三岁,今年三十三。”

王梅笑著说,“我们原来在一个厂认识的,我在行政部当主管,他在技术部。后来厂子效益不好,我们俩就都出来了。”

她顿了顿,看了李国辉一眼,眼神里有些无奈又有些骄傲。

“老李这人性子直,认死理,技术上是真好,但就是不会来事儿。这几年换了几个厂,都是因为跟老板理念不合。我这几年在家带孩子,其实心里也急。”

李国辉在旁边憨厚地笑著,给林东夹菜:“林总,尝尝这个,我老婆手艺不错。”

“王姐以前管过行政?”林东顺势问道。

“嗯,管过三十多人的部门。”

王梅说得很实在,“採购、考勤、薪资核算、客户接待都做过。后来生了孩子,老李说让我在家专心带孩子,他养家……我就没再出去工作。”

她说这话时,语气平静,但林东能听出一丝不甘,那是对自己能力被閒置的不甘。

“最近孩子上小学了,我也閒下来了。”

王梅看了眼李国辉,又看向林东,眼神里带著试探,“老李这次跟著您干,我看他是真服气。他这个人,认准了一个人,就能死心塌地跟著干。”

李国辉看著林东和王梅说话,心里转著念头。

下午在车间,林总说比试就比试,说按规矩办就真把赵德柱给办了。

一句废话没有。

这是个说话算话的老板。

既然这样……李国辉憨厚的外表下,其实藏著属於技术人的另一种实在,跟对老板,就要把全家都押上去。

他知道自己不擅长管人管钱,那些弯弯绕绕的人际关係他看见就头疼。

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