第43章 最强制片人

新人导演第一次独立掌镜，能把剧组稳住，拍摄进度没拖期，就已经胜过圈內九成的人了。至於几条重拍、调度上的问题，这是需要以后慢慢磨练的。没有人天生就会。”

可算了吧，你明明就是天生就会。路阳心中疯狂吐槽。但是嘴上是不敢说出来的。

之前看陆远拍摄的时候，只是感觉陆远厉害。不管是演员的调教，镜头的运用，还有剧组的协调，都得心应手。

但是轮到自己亲自上的时候，他才明白。陆远那岂是厉害能够形容的。那是简直就是变態啊。一个剧组，少则几十人，多则上百乃至数百上千人。

各种琐事千头万绪。你一个不留神，下面的人就会忽悠你，敷衍你。但是要是事事亲力亲为，那一个人的精力根本做不到。

至少他就做不到。只感觉事务繁杂，让自己心烦意乱甚至都影响到了自己的拍摄心態。

实际上，这种情况其实就是国內大部分影视剧组的特点。甚至可以说是缺陷。

没有成熟稳定的商业片体系，就是会出现这种情况。因为市场不能稳定的赚钱，行业的从业者就无法获得稳定的收入。

收入不稳定，他们自然无法更专业。如此就带来了管理层面的巨大成本。

后世的时候，有一部顶级大製作《长津湖》拍摄的时候。用到了大量的外籍演员。很多群演在拍摄结束后透露。

剧组的管理极为混乱。负责群演的管理层根本认不全这些外籍演员。更做不到统一的管理。

他们一群人注意到了这个漏洞，直接偷懒。一开始拍摄，他们就躲到帐篷里喝酒睡觉。拍完了他们混在人群中去领钱。

直到拍摄结束，都没人察觉。简直就离谱。

实际上，直到后世。圈內也没有几个人能够解决这个问题。郭凡是极少数能够做到的导演。

《流浪地球2》拍摄的时候，剧组两千多人同时工作。群演有两万多人，外籍演员有1.7万人以上（总人数，不是同时出场的人数）。

分为四个不同的剧组同时运转拍摄。二十个实习生，分散在各个下级部门，负责记录所有部门每天出现的错误。然后隨时隨地进行及时纠正。並归纳总结，形成系统的经验。

甚至还写了一本书交给其他人怎么做。只可惜，那些虫豸跟他不是一路人。书出了，但是圈內的局面並未变好。

路阳愣在原地，悬了半天的心瞬间落了地，脸上露出点不好意思的笑：“谢谢陆导，我还以为你要骂我……”

“骂你干什么？我又不是来监工的。”陆远自然是不会埋怨路阳。出现这种局面，一个是路阳经验不足。还有一个重要因素，就是公司的架构还是不够完整。

缺少具有管理能力的人才辅助。不过这个局面马上就可以缓解了。

“刚才演李可闺蜜的那个演员，陈祉希，你感觉怎么样？”

路阳一愣，下意识地顺著陆远的目光看过去。不远处，陈祉希正拿著两瓶水，递给刚拍完戏的两个配角，嘴里还说著什么。逗得两个小姑娘笑个不停。

他心里顿时犯了嘀咕，陆导这是……看上人家了？