第65章 老五

凝视著这位临近退休的廖科长，杨俊心里透亮：此人是个惯於敷衍搪塞的老油条，平日办事能推就推，得过且过。

他早就希望推进管理队伍的年轻化，对那些倚老卖老、占据位置却毫无建树、反而压制年轻人的干部素来反感。

以往因职权所限不便动作，如今升任副厂长，他终於能著手整顿。

当然，他並不打算彻底清洗，毕竟厂长之位尚非己属，此番动作更多是为敲打某些惯於作態的人物。

伊秋水始终安静地坐在角落，仿佛周遭的討论与她毫无关係。

她天性恬淡，除非事关杨俊，否则极少主动揽事。

会议上她总保持著近乎隱形的低姿態，若非必要，她更愿做纯粹的旁观者。

杨俊的视线转向她：“伊科长，医务科可有什么难处？”

她似乎有些出神，轻轻“嗯？”

了一声。

待杨俊重复询问后，伊秋水唇角微扬，淡然答道：“没有困难。”

听著这般回应，杨俊暗自摇头。

因她对职务的疏淡態度，医务科诸多杂务早已由副科长张道全代为处理。

起初张道全对她颇为怠慢，甚至暗中设障，但自杨俊升任副处主任后，双方立场渐趋一致，杨俊便默许了张道全实际主持科室工作的状態。

杨俊梳理著各部门反映的难题，要求大家共同探討解决之道。

这便是自古皆然的道理——所处之位决定所思所虑。

昔日担任採购科长时，他只需提出问题，自有上级担当决策之责；如今身为副厂长，他深知肩上责任之重。

轧钢厂的运作模式必须改变：能者担岗，庸者让位。

机修厂合併后最棘手的矛盾集中於住房问题。

车间仓储设备尚且不足，更遑论保障上千职工的安家之所。

望著老廖，杨俊决定由此人开启变革：“廖科长，关於职工宿舍的难题，您可有应对之策？”

老廖摆出无可奈何的姿態：“杨主任，这实在超出我的职权范围。

巧妇难为无米之炊，就算把我卖给人口贩子，也变不出这么多间房啊。”

他表面愁眉苦脸，心底却在嗤笑：毛头小子还想与我较量？火候还差得远。

杨俊扫了他一眼，沉声道：“既然您无法解决这个问题，我认为您不再適合担任房管科长一职。

我提议免去您的职务。”

隨即转向李怀德：“李副厂长，您怎么看？”

李怀德放下钢笔，平静答覆：“我赞同免除他房管科长的职务。”

他並非愚钝之人，早已察觉杨俊的意图。

今日之举不仅是针对老廖，更是要震慑那些敷衍塞责之辈。

两家工厂合併事关重大，若处置不当，连他自己也要承担后果。

因此无论出於公义或私利，他都选择支持杨俊。

杨俊又望向工会主席閆怀生：“閆主席的意见呢？”

“同意。”

“袁主任您看？”

“附议。”

免除科长级职务需经高层会议表决。

其余科长们 旁观，只见核心决策层中除杨建国外，其余四人皆认可了对廖科长的撤职决定。

经过少数人的討论，多数人的意见占据了上风，老廖的去留就在这场简短的对话中被定下了结局。

“姓杨的，凭什么！”

老廖的吼声几乎震动了会议室的门窗，“我在这厂里流了多少血、淌了多少汗，你还在娘胎里打转的时候，我就已经在这儿了！你哪来的资格让我走！”

杨君面对这样的场面早已不觉得新鲜。

人一旦 到绝境，往往会撕掉所有的体面与偽装，露出最原始也最顽固的那一面。

他静静看著对方因激动而涨红的脸，並不打算在这个时候与一个失去理智的人爭辩什么。

老廖张口还想再骂，话音未落，一个拳头已带著风声砸到了他脸上。

剧痛瞬间炸开。

他眼前一黑，鼻樑处传来清晰的断裂声，温热的液体立刻涌了出来，模糊了视线。

保卫科科长王德柱从桌后一跃而出，那一拳乾脆利落，直接打断了老廖所有的叫囂。

老廖捂著鼻子，血从指缝里不断渗出，他还想说什么，王德柱却没给他机会。

紧接著又是一记重击狠狠撞上他的腹部。

惨叫声中，老廖像只被煮熟的虾一样弓起身子，隨后重重摔倒在地，再也发不出完整的声音。

王德柱朝门口使了个眼色，剩下的几名保卫员立刻守住了会议室的出入口，確保这场会议不会再被任何意外打断。

老廖被拖出去之后，屋子里安静得能听见呼吸交错的声音。

在座的每个人都不自觉地绷紧了脊背，仿佛下一个被这样带出去的就会是自己。

就连向来稳坐 的李怀德几人，此时也皱紧了眉头，一言不发。

他们心里清楚，在这座轧钢厂里，谁握住了保卫科，谁才真正握住了说话的底气。

会议室的门重新关上之后，寂静像水一样漫过每个人的脚面。

没有人说话，也没有人动弹。

老廖刚才的下场大家都看在眼里，谁都不愿意在这个时候成为第二个他。