第五十一章:你已经做得很好了

陆朝阳展示了初步方案：

1.集团层面：设立安家天下置业集团有限公司，雷国良绝对控股。设立集团期权池，预留15%的期权，用於未来吸引核心高管，和奖励突出贡献者。

首批，陆朝阳、计梵音，以及苏晚晴、沈墨、韩梅三位区域总经理，將获得不同数量的集团期权，分四年归属，与业绩掛鉤。

2.区域，城市公司层面：在各自负责的区域公司，或核心城市公司，三位区域总经理將获得一定比例的，虚擬股权或分红权，直接分享所辖区域的利润。

苏晚晴在华东区公司、沈墨在华南区公司、韩梅在华北区公司，都將拥有5%-8%的利润分红权。

具体城市分公司负责人，如张强、王海、周婷、李浩然等，也会有相应的城市公司分红激励。

3.门店合伙人计划：鼓励表现优异的店长、资深经纪人，以合伙人身份入股新开门店，与公司共担风险，共享收益。

方案清晰，诱惑力巨大。这不仅是薪酬，而是真正的阶级跃升，是將个人命运，与公司深度捆绑的金手銬。

苏晚晴仔细阅读著条款，心中快速计算。华东区潜力最大，她的5%分红权，未来可能是一个天文数字。

更关键的是集团期权，那代表著在雷国良这艘大船上，拥有了一个虽然不大，但实实在在的座位。

她抬起头，目光坚定：“我同意方案。华东区会全力达成业绩目標。”

沈墨嘴角带著完美的微笑，眼神却锐利地扫过每个数字。华南区有羊城、夏门、金陵，潜力也不小。

她更看重的是，这个方案赋予她的独立性和话语权。

“方案很诱人，也很有挑战性。我没问题，华南区会证明它的价值。”

韩梅最乾脆：“干！有盼头！京城、大联、青岛，哪个都不是省油的灯，但我就喜欢有挑战！这分红权，我拿定了！”

计梵音也得到了一份，授予她集团期权，和作为深镇特区行政主管的，少量分红权的协议。

她看著文件，有些茫然，又有些感动。她知道，这是雷国良在为她考虑未来。她默默签下了名字。

雷国良看著她们签下名字，目光深沉。用利益捆绑，比任何情感承诺都更牢固。

现在，她们不仅是他的下属，某种程度上，也是他商业上的合伙人了。

这种关係，將更加稳固，也……更加复杂。

“好。”雷国良收起文件：“细节陆总会后跟你们逐一確认。接下来，討论具体的扩张计划。

苏晚晴，你先说，华东区下一步，除了巩固现有三城，重点拓展哪里？门店目標和时间表？”

会议进入了最实质、也是最激烈的业务规划环节。

三个女人为了爭取总部资源、设定更有利的业绩考核標准、乃至对未来潜力城市的爭夺，展开了唇枪舌剑。

苏晚晴思路縝密，数据翔实，沈墨善於包装概念，强调品牌溢价，韩梅直指核心，关注投入產出比。

计梵音努力记录著，那些飞速闪过的城市名字、门店数量、业绩指標，手指发酸，心里却越来越清晰地，看著那条横亘在她与她们之间的鸿沟。

她们在爭夺的是疆土、是权柄、是未来巨大的財富。而她，拥有的只是这个家，和身边这个男人的一份温情。

会议中途休息时，她到厨房倒水，看著窗外明媚的阳光，忽然有些恍惚。

“累了？”沈墨不知何时也走了进来，靠在流理台边，端著咖啡杯，打量著她。

“啊，没有，沈总。”计梵音回过神。

“別太勉强自己。”沈墨语气温和，却意有所指：“有些战场，不是靠温柔和家务就能立足的。