第十六章 汪煬大骂玛丽亚

吴红玫看著她的背影很是无奈。

汪煬得知这个消息后，怒气冲衝去找赵显坤告状。

他走到赵显坤办公室前，对著秘书小唐说：“我找一下董事长。”

“对不起汪总，您今天没有预约。”

“是，我没有预约。”汪煬低著头继续走。

“董事长今天行程已经满了，我可以帮您预约明天下午三点。”小唐秘书忙拦著他道。

“预约什么啊？”

汪煬却不管她，径直去敲赵显坤办公室的门。

“汪总汪总，您不能这样啊！”

赵显坤听到门口的吵闹声，开门出来。

先看了看小唐秘书问了声：

“怎么了？”

又对著汪煬开玩笑道：

“呦，怎么脸黑的像包公似的。”

“我今天就是找你这个包青天告状来的。”汪煬气冲冲道。

“告谁呀？”赵显坤问道。

“谁？玛丽亚。”

赵显坤笑著把汪煬拉进办公室，又对著小唐秘书使了个眼色。

唐秘书心领神会，拿起电话就通知玛丽亚到董事长办公室。

玛丽亚大步流星的过来，抬手让唐秘书坐著別动，自己去敲门。

敲了几下听到赵显坤说了进才推开门走进去。

“董事长，汪总。”她神態平静的打招呼道。

“你来了就好，咱们就当著董事长的面，我就问你一句话。我汪煬，有用人的权力吗？”汪煬坐在沙发上看著她说道。

玛丽亚看了看他，没有说话。

“你说话，我，汪煬，有没有用人的权力！”汪煬带著怒气继续追问。

玛丽亚却只是一笑道：“汪总，一切权力，必须在规则之下，集团有统一用人规则啊。”

“你说什么规则？我不知道！”汪煬起身走到她面前质问道。

“瀛海集团招人，放在第一位的就是人品问题，这是一切的根基；第二就是要具备优秀的专业能力；第三，要对集团有忠诚度，也就是归属感。”

她又稍微解释道：“我呢，对人不对事，苏筱，是被开除过的，她的人品不过关。所以，她不符合集团用人標准。”

汪煬听了她的解释，却怒气更胜。他愤怒的说道：

“呵，哎呦，那我得庆幸，你没有早来集团！要是你早来了，我都进不了瀛海！我告诉你，我就是被国庆开除的，怎么？我的人品也有问题？”

他转头对著赵显坤道：“董事长，我得谢谢董事长啊，这么多年没有嫌弃我，还带著我玩。”

玛丽亚有些招架不住，忙提起另一件事。

“苏筱她性格有缺陷，她写给工作组的那封信，很偏激。”

汪煬点点头，马上从手提包里拿出那封“很偏激”的举报信。拍在桌子上质问道：“是这信吗？我看了，没问题！人受了委屈了，被污衊了。自己给自个澄清一下，有错吗？”

“苏筱，她置集团的利益於不顾，对集团的认可度非常低。”

“她才来集团几天啊？她能有什么认可度？她能一心一意对集团吗？你们人力资源是干什么吃的？增加凝聚力，那是你们的工作！”