第89章 省里的认可

张强离开后，其他转业军官的任命也陆续下达。

郑龙根据每个人的特长和经歷，將他们安排到刑侦、治安、经侦、禁毒等关键岗位，或派往市中区、南城区、西山区等治安复杂的基层分局。

值得一提的是西山区公安分局。

该分局新任副局长王海涛，原某部侦察营教导员转业。

到任后第一周就提交了一份详实的治安分析报告。

报告中不仅梳理了辖区治安乱点，还提出了“重点区域掛牌整治”“警民联防治安承包”等创新举措。

“这个王海涛，思路很清晰。”郑龙在局党委会上说，“西山区的方案可以试行，效果好就在全市推广。”

几天后，特招工作圆满结束。

五百个名额全部招满，最终录取人员中退役军人占比91%，其中具有侦察、特战等专业背景的占四成。

还有少数是有体育专业背景的体育生，同时听说特招警察，他们专门找射击馆突击苦练枪法，没想到他们顺利通过了。

这批人与同期招募的一千三百名辅警，以及陆续到岗的四十三名转业干部，共同构成了天州市公安局的新生力量。

为期一个月的入职培训也逐渐进入最后的阶段。

法律法规考核、警务技能考核、体能达標考核……一项项测试紧锣密鼓地进行。

郑龙亲自参与了最后的综合演练考核。

模擬场景设置在一个废弃工厂区，参训警员需要处置一起“持械斗殴升级为劫持人质”的复杂警情。

演练中，特招警员展现出的战术素养让在场的老民警都暗自点头。

而辅警队伍的表现也超出预期，虽然单兵能力有差距，但团队配合默契，执行指令坚决。

“局长，这批人带出来，咱们天州公安的面貌真要焕然一新了。”训练处长感慨地说。

郑龙没有说话，只是静静地看著演练场上那些年轻而专注的面孔。

他知道，这只是开始。

一支队伍的战斗力，不仅在於单兵素质，更在於作风、在於士气、在於灵魂。而这些，需要时间来锻造。

就在这时，市委办打来电话：省委省政府调研组明天到天州，专门调研公安队伍建设情况，要求郑龙准备匯报。

第二天上午，省委省政府调研组在天州市委会议室听取匯报。

郑龙用了四十分钟，详细介绍了天州市公安局在廖良案后，自己所做的一些努力。

天州市公安局是如何通过“特招退役军人补充警力”“接收转业干部充实骨干”“辅警正规化培训”三条路径，快速重建队伍的经验做法。

他没有夸大其词，也没有迴避困难。

提到了招录过程中遇到的编制问题、经费问题、標准把握问题，以及如何一一破解。

调研组长、省委组织部副部长王海听完匯报，沉思片刻，问道：“郑龙同志，你们这个特招標准定得很高。”

“五公里负重跑20分钟，引体向上3分钟40个。”

“这已经接近特战部队选拔標准了。有没有考虑过，这样高的门槛会把很多素质不错但体能稍差的人挡在门外？”

郑龙站起来回答：“部长，我们招的是公安干警，尤其是补充基层一线的实战警员。基层民警面对的是什么？”