【关键诊断:良好】

【抢救流程:一般】

【信息整合:不足】

训练老师把评分投到屏幕上,屏幕亮起的那一刻,训练室里的几个人都没再说话。

这个分数,对於六个院內选拔前六的人来说,多少有些刺眼。

训练老师没有立刻批评,而是看向他们。

“你们每个人单独拎出来,都很优秀,但刚才不像一个团队,像六个优秀的人在同一个房间里各自抢救。”

话音刚落,刚才还勉强维持著的体面,像是被这句话直接撕开了。

老师继续道:

“省赛不会因为你们个人能力强就给分,它看的是结果。”

“如果团队站出现刚才这种抢指令、抢判断、抢节奏的问题,到省赛场上,你们会输得很难看。”

赵启明深吸一口气。

“我的问题,指挥没有压住节奏。”

许然低下头,声音也有些自责。

“我也有问题,我太急著插管了。”

周子谦低声道,声音有些钝钝的。

“循环风险我说晚了。”

林修远看了眼资料,也开始反思自己。

“我的判断没有转化成处理指令。”

几个人都在反思,但顾临知道,只认清问题还不够,关键是找到解决办法。

训练老师看向顾临。

“顾临,你刚才一直没怎么说,你怎么看?”

顾临把手里的流程纸放到桌上,他没有先评价病例,也没有直接说谁错,而是抬头看向几个人。

“我们现在最大的问题,是角色没有固定。”

训练室里静了片刻,赵启明皱眉。

“角色?”

顾临点头。

“赵启明適合主指挥,他的反应快,能压住急诊节奏。”

顾临看向许然。

“许然负责气道,但气道决策要和循环评估同步,所以她需要一个循环哨。”

周子谦抬头,顾临也看向他。

“这个位置適合你,你不需要抢指挥,只要盯住血压、尿量、乳酸、休克指数、用药反应,当循环撑不住时,第一时间说出来。”

周子谦沉默片刻,他並不是看不出问题,只是习惯了先把数据在脑子里过一遍,再开口说判断。

可抢救场上,慢半拍,有时候就等於没说。

“我说得慢。”

“那就训练成固定口令。”

顾临语气很平和。

“比如:循环不稳,不建议立即插管。”

“或者:升压药先行,三十秒后评估气道。”

顾临又看向林修远。

“你適合做诊断整合。”

林修远眼神动了一下,顾临接著说道。

“你看资料很细,能发现別人忽略的信息,但团队抢救里,时间不允许你完整分析。”

“你要把所有判断压缩成一句话,让主指挥马上能用。”

“比如:目前肺栓塞优先级上升,但感染和心源性不能丟。”

“这样主指挥才能立刻调整。”

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