这不仅仅是能够让孩子的心情变好,而且又可以开拓孩子的眼界。最为重要的是一家人一起出去,这会让孩子能够感受到亲情的快乐。

这也可以培养彼此之间的感情。

现在的这个时代,所有的人都是在忙碌,往往都会忽略孩子。

因为他们平时和那些同事或者是朋友的人际交往,就已经让他们感觉很是疲惫。

这又会占据了他们不少的时间。

等到他们每天都回到家中之后,第一件事情就是想要躺在床上睡觉,或者是安静的休息一会儿。

他们根本就没有想到这个时候,还是需要他们的陪伴。

哪怕就算是和孩子聊几句天或者是玩上片刻的时间。

但是这根本就不会让孩子的心里得到满足。

朋友听到霍斯年这么说的时候,他也感慨的说道。

“道理是这个道理,也正像你所说的那样,但是实际操作起来还是有难度。”

“我也决定好了,等到孩子放假,就带他去海边转一转了。”

霍斯年听到朋友这么说时候,笑呵呵点点头,二人又聊了几句之后,这才分开。

霍斯年回到公司,又和公司里面的人研究这事情,当然他也没有忘记最新的项目推进。

他要趁着这个机会将公司的这个市场打造的牢固一点。

这样等到日后有了风波的时候,公司也能够承受得住。

他也知道,如果日后有其他的隐患,这个隐患是来自于何方。

而且他也必须要提前的预防才行,否则他到时候还会手忙脚乱。

而在另外一边,苏向晚也回到了实验室。

她先是询问了实验室里的这些同事,实验室的整体进度。

等到得到了答复之后,她对着这些人鼓励。

“大家干的不错,大家要继续的加油,我相信你们还能够创造出来更好的成绩。”

“我们现在有几个项目的进度,还可以继续的提升。”

“希望你们都能够拿出好的成绩,我也可以给你们申请一笔奖金。”

苏向晚这可不是在画饼。

她知道有的时候言语上的鼓励非常的重要,但有的时候物质上面的鼓励也是特别的重要。

特别是这一次,王志坤的事情让她有了感触。

那就是自己不仅仅是要关注于实验室方面的事情,而且也要关注于这些实验室的成员的家庭生活方面的事情。

只有让这些人在生活方面没有后顾之忧,才能够全心全意的投入到实验室的研究之中。

“苏教授要给大家发奖金啦,大家可要加油!”

众人笑呵呵的在聊着天。

苏向晚把临时负责人留在了办公室,然后其他的人继续的忙碌,她询问临时负责人。

“王志坤这段时间在实验室的表现怎么样?”

“他有没有情绪方面的问题?有没有工作上面的问题?”

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