第369章 易天：韩欧姐，你什么意思？

更令人欣慰的是，公司採纳了易天的建议，推出了"技术工人持股计划"，让每一位员工都能分享公司发展的成果。

许多老工人不仅领到了比以前高出一倍的工资，还成为了公司的股东，第一次感受到了主人翁的尊严和喜悦。

天岳公司的成功转型在全国引起了强烈反响。

各地的传统工业企业纷纷前来参观学习，希望复製这一成功经验。

政府部门也开始重新审视產业升级的方式，强调技术进步必须与社会和谐发展相结合。

多个城市开始諮询天帝集团，希望建立类似天帝驛站的就业服务网络。

一个月后，国家专门派团考察天岳公司的改革经验，並將其作为全国传统產业转型升级的示范案例推广。

易天因此获邀在全国工业转型研討会上作主题发言，分享"科技反哺社会"的理念和实践经验。

在研討会上，易天提出了一个全新的概念——"包容性技术创新"，即技术创新必须考虑其社会影响，確保创新成果能够惠及所有人，特別是那些可能被技术革新边缘化的群体。

"科技发展的终极目標是什么？"易天在讲台上问道，"是让少数精英过上更舒適的生活，还是让每一个人都能分享科技进步的红利？我认为，只有后者才是真正有意义的科技创新。天帝驛站和天岳公司的转型就是我们的实践探索。"

他分享了天岳公司和天帝驛站的经验，强调了几个关键点：

一是技术升级必须与员工培训同步进行；

二是要充分尊重和利用工人的经验和技能；

三是创新收益必须公平分配，让员工共享发展成果；

四是建立覆盖全面的就业服务网络，確保每个人都能得到適当的帮助和支持。

易天的演讲在全场引起了热烈反响，获得了长时间的掌声。

许多企业家和政府官员纷纷表示，要將这种"包容性技术创新"的理念应用到自己的领域。

会后，一位高级官员专门与易天交流，表示要將天帝集团的经验上升为国家政策，推动全国范围內的產业升级和就业转型。

"天帝驛站模式值得在全国推广，"这位官员说，"这是解决就业、促进技术普惠的重要途径。"

回到冰城后，易天並没有沉浸在成功的喜悦中，而是立即著手下一个"科技反哺"项目——"智能养老社区"。

这是一个综合运用冰穹超算、纳硅铱合金和智慧机器人技术，为老年人提供高品质、低成本养老服务的创新项目，同时將在养老社区设立专门的"银髮天帝驛站"，为退休老人提供再就业和志愿服务的机会。

"科技反哺不应该只关注就业问题，"易天在项目启动会上说，"隨著人口老龄化加剧，养老问题將成为社会的主要挑战。我们需要用科技手段，让每一位老人都能享有尊严和关爱，继续发挥自身价值。"