第120章 从草莽团队到正规军

南航-河海大区的业务在经过最初几天的爆炸性增长和隨之而来的忙乱后。

如同被驯服的野马，逐渐步入正轨。

日均订单量稳定在三千五百单左右。

远超东大本部，证明了“南航-河海”商圈模式的巨大成功。

地推团队和骑手团队在经歷了极限压力测试后，配合愈发默契，常规运营已经不再需要陈平安和周嵐事必躬亲地救火。

持续高强度的神经紧绷后，骤然鬆弛下来的疲惫感席捲了所有人。

陈平安给自己放了一上午的假，罕见地睡到自然醒，然后在食堂慢悠悠地吃了午饭。

阳光透过窗户洒在身上，暖洋洋的，让他有了一丝久违的閒暇去思考更长远的问题。

盘子里的饭菜味道依旧，但他的思绪已经飘远。

东大成功了，南航-河海也成功了，这证明了他的模式是可行的，是可复製的。

但接下来呢？

继续用这种“散兵游勇”、依靠核心团队成员个人能力和牺牲休息时间的方式去开拓下一个、下下一个商圈吗？

他还能兼顾多少？

周嵐呢？

她既要协调技术，又要管理日常运营，肉眼可见的憔悴。

吴晓光、李铁柱他们，作为学生，能力和精力终究有上限。

“是时候了。”

陈平安放下筷子，心中有了决断。

他拿出手机，拨通了周嵐的电话。

电话很快接通，传来周嵐略带疲惫但清晰的声音：

“平安？怎么了，是系统有什么问题吗？”

她似乎还处於隨时待命的状態。

“嵐姐，放鬆，系统很好，订单也很平稳。”

陈平安语气轻鬆，

“忙了这么久，有空吗？

出来透透气，聊聊。

就去……

我们第一次见面的那个湖边吧，那里清净。”

电话那头沉默了两秒，似乎有些意外，隨即应道：

“好，我正好也在宿舍，半小时后湖边见。”

午后，阳光为湖面镀上一层粼粼金光，岸边柳树的叶子已大半枯黄，隨风摇曳。

环境依旧，但湖边两人的心境与初次在此相遇时，已是天壤之別。

周嵐裹了件米色的风衣，看著走过来的陈平安，

笑了笑：“怎么想到来这儿？怀旧？”

陈平安走到她身边，倚在湖边的栏杆上，望著波光粼粼的湖面：

“算是吧，更重要的是这里安静，適合想事情，也適合谈点关於未来的事情。”

他转过头，看向周嵐，

“嵐姐，你觉得我们现在算成功了吗？”

周嵐沉吟片刻，谨慎地回答：

“从项目本身看，我们在两个核心校区站稳了脚跟，模式跑通了，数据健康，毫无疑问是成功的开局。

但从公司角度看……”

她顿了顿，摇了摇头，

“我们更像是一个放大了的校园创业团队，依靠的是我们几个人的超负荷运转和一批热情但经验不足的学生兵。

这种状態，不可持续。”

“英雄所见略同。”陈平安重重地点了下头，这正是他今天想谈的核心，

“嵐姐，我们初期『草莽』的阶段，已经过去了。

用爱发电和透支体力，撑不起一个未来可能覆盖全金陵，甚至更广阔市场的公司。

我们必须转型，从『游击队』变成『正规军』。”

他开始详细阐述自己的构想，语气沉稳而坚定：

“首先，是我们自身的定位和精力分配。”

陈平安看著周嵐，“我还有学业要完成，不可能全天候扑在公司上。

而你，嵐姐，你现在是技术、运营、甚至部分商务一把抓，铁打的人也撑不住。

我们需要把你从繁杂的日常事务中解放出来，专注於更重要的战略、技术和核心资源整合。”

周嵐立刻领会了他的意思：

“你是说，我们需要引入职业经理人？”

“对！”

陈平安肯定道，

“我们需要一位营运长（coo），或者至少是运营总监。甚至再往后每个环节都要有专业的负责人。

现阶段他需要具备丰富的线下运营管理经验，能够建立標准化的流程和制度，负责日常的商家管理、骑手调度、客服体系、数据分析等所有具体执行层面的事情。