第205章 总有合適的

第205章 总有合適的

矩阵科技的招聘公告在各大人才网站掛出去不久，应聘的简歷就堆满了邮箱。

毕竟现在，就业环境並不那么好。虽然这家小公司是刚刚掛牌，但从企查查上查到的信息来看，还挺像那么一回事的。

而且，开出的薪水比同期市场价高出三成不止，双休，不强制加班。优厚的待遇，很快就吸引了不少求职者，抱著试一试的心態投递了简歷。

不过，“神仙”不少，合適的不多。

今天是线上面试的第三天。

苏创大厦，25层的小会议室里。

洛北坐在笔记本电脑前。他旁边坐著叶凉，嘴里嚼著口香糖，看著他，笑意轻盈。

“下一个，费驰。”叶凉看了眼日程表，“简歷上说，主导过日活百万的线上教育平台的架构开发，精通java高並发、微服务治理————”

简歷確实光鲜亮丽。洛北点点头，没多评价。他看时间差不多，点开了会议窗口。

对面很快接入进来，是个三十岁出头的男人，黑框眼镜，西装革履。

“面试官好。”他微笑，“我是费驰，有五年后端开发经验，很高兴有机会面试贵公司的后端高级工程师职位，希望寻找更好的发展机会。”

说完，他就愣住了。屏幕对面是两张年轻得过分的脸，一男一女，男帅女靚，但明显很学生气。

这就是矩阵科技的面试官？

费驰心里顿时一松。这种初创公司他见多了，一般都是富二代拿家里钱出来创业，什么都不懂，只看简歷华不华丽。

只要自己把技术名词堆得足够多，这两个雏儿肯定被忽悠得找不著北。

面试开始了。按照惯例，由叶凉起头，先问了几个基础问题：过往经验、离职原因、

职业规划等等。

这都不是重点。等寒暄完毕，洛北按部就班地切入正题：“费先生你好。看到你简歷上写，负责过线上教育平台的架构开发工作，能具体和我们聊聊么？”

“当然。”费驰笑容明朗，“当时我们那个项目，採用了经典的分布式架构，前端做了动静分离，后端服务层做了微服务拆分，用了redis做分布式锁和缓存，资料库层面做了读写分离和分库分表————”

声音很自信，表情很从容，就是听起来有点像在背书。

洛北安静地听著，直到费驰说完，他才点点头，问道：“你说做了资料库分库分表，按什么维度分的？”

费驰一愣：“按用户id哈希分片。

“哈希算法用的什么？”洛北追问。

“就————標准的取模算法。”费驰答。

“取模的话，扩容怎么处理？”洛北继续扮演好奇宝宝，“比如从8个分片扩展到16

个，数据迁移方案是什么？”

没想到面试官看著年轻，却当真懂行，而且追著细节卯足了劲儿盘根问底，费驰额头渗出冷汗。

他其实没参与过教育平台的开发。他的简歷，其实是华丽包装的產物。对这些具体的技术细节，只是知道大概的程度。

“这个————我们当时用了业界成熟的方案————”他开始磕磕巴巴。

“具体是哪种方案？“一致性哈希？双写迁移？还是停机迁移？”洛北仍旧穷追不捨。

“时间有点久，具体细节记不太清了。”费驰含糊道。

洛北换了个问题：“缓存策略你说用了redis集群，缓存穿透问题怎么解决的？”

”

，，“假如缓存雪崩呢？高峰期缓存大面积失效，你们怎么应对？”

—“

隨著一个个问题的深入，费驰开始张口结舌，难以招架。

洛北无声地嘆了口气：“谢谢你，费先生。今天就到这里吧。

叶凉適时地安慰了句：“后续如果有消息，我们会联繫你。”

结束了会议，会议室里沉默了几秒。然后叶凉忍俊不禁地笑出声来。

“好个洛总，把对面问得，脸都绿了。”她转著笔，侧过头看著洛北，桃花眼里满是笑意，“人家就是想来混口饭吃，你非要把底裤都给他扒乾净。”

“我开了高薪，就想要有能力的。”洛北说，“简歷可以包装，我不介意，但水平要够。”

如他所说。在专家级“程式设计师”天赋的洞察力下，所有的简歷包装和面试突击，都在洛北的锐眼下无所遁形。

而如费驰这样的简歷高手，在业內其实並不少见。

他们不敢去面试那些技术储备深厚的大厂，因为害怕被懂行的资深面试官几句话就拆穿。

所以，当看到矩阵科技这家新公司开出诱人高薪的时候，不少人就抱著侥倖心理，蜂拥而至。

在他们想来，一家新成立的小公司，面试官大概率就是老板本人，大概率不怎么懂技术。只要自己能把技术名词吹得天花乱坠，搞不好就能矇混过关，划水拿高薪美滋滋。

只可惜，这是洛北。

一个懂技术，而且懂到了极致的老板。

洛北在费驰的名字上打了个叉，而后说，下一个。

这次面的是前端开发，简歷说有三年经验，熟练react/vue，有大型项目经歷。