面试开始。
这次是个女生，声音很甜，自我介绍时说自己独立负责过百万用户量级的前端架构。
“具体用了哪些技术栈？”洛北问。
“vue3全家桶，typescript，vite构建，elementplus组件库。”女生如数家珍，“还接入了微前端架构，方便后续业务模块拆分。”
洛北和叶凉交换了一个眼神：听起来还不错。
“现场写个轮播图吧，5秒切一次。”洛北说，“用react，你可以在ide里写，屏幕共享给我们看就行。
“现、现场写？”
“嗯。”洛北点头，“我给你十分钟。”
於是，女生打开了vscode，开始敲键盘。画面上开了双屏，同时显示面试者的脸部和电脑桌面。
眼尖的叶凉发现，对面一边码代码，视线不时往另一边飘，似乎那里还摆著另一个屏幕。
她悄悄拍了拍洛北的手背，示意他去看。洛北只是笑笑，让她不用声张。
不一会儿，对面写好了，开始解释：“这里我用setlnterval做自动播放，点击事件切换图片————”
洛北粗略一看，开始发问：“能解释一下useeffect的依赖数组，为什么这么写吗？”
“什么叫为什么这么写？”对面疑惑地反问。
“你传了一个空的依赖数组，也就是说effect只会在组件掛载的时候执行一次。但你的业务逻辑，需要每5秒切换一次图片。”洛北语气平淡。
按她这么写，显然不能解决问题。
“我————我再看看。”女生慌乱地说。
“不用了。”洛北的声音依旧平静，“下一个问题吧。”
十分钟后，面试在尷尬的气氛中结束了。
关了视频会议，叶凉有些绷不住了，转头问洛北：“小洛，咱们公司，看起来就那么像冤大头吗？为什么来的，全都是各种神仙？”
简歷造假的，信口开河的，面试现场开双屏场外求助的————一上午面了六个人，没有一个能让洛北点头。
他心知肚明，归根结底，还是他们这家初创小公司名气不够。巧思笔记还没正式商业化，外人也不知道它和矩阵科技的联繫。
真有实力的人，选择很多，不一定会冒险来初创公司。
“正常。”洛北很淡定，“继续面，总会有合適的。”
面试持续了一整天。到了下午，洛北和叶凉都觉得有些疲惫了。
叶凉伸了个懒腰：“累死了，感觉面试比评审会还累。”
洛北的目光无意识地落在她纤盈一握的腰线上，而后察觉了自己的走神，他连忙笑笑，藉以掩饰，而后说：“评审的时候，至少大家是面对面，不会背著你偷偷打开chatgpt。
不过好在，他们总算招到了几个还算满意的开发：两个后端，两个前端，都是栗姐通过猎头推过来的。在大厂待过几年，项目经验和技术实力都不错。
但洛北觉得好像还差点什么。
“怎么了？”面试结束后，叶凉合上笔记本，看向洛北若有所思的脸，“这几个人不是都挺好吗？技术过关，经验丰富。”
“是挺好的。”洛北说，“不过还不够。”
“还不够？”叶凉微微挑眉。
“我需要一个副手。”洛北说，“技术上的副手。学姐，你是我的军师，是矩阵科技的管家，是我的左膀右臂。但我还需要一个懂技术，有架构大局观，代码水平出色，偶尔能灵光一现的人。而且，要有锐气。”
“栗姐推来的这些人，水平確实很高。但他们在大厂待了这么多年，锐气已经被磨得差不多了。他们能完美执行交代的任务，但不会主动去突破。”洛北说。
“你需要一个ct0（首席技术官）苗子。”叶凉一针见血。
“是。”洛北点头。但他知道这不好找。
这是个悖论：
年轻人有锐气，有衝劲，但一般缺乏足够经验，hold不住场面。
老手资歷深厚，经验丰富，但如果不是被常年的大厂螺丝钉生涯磨平了稜角，既有经验又有锐气的，早就身居中层，当一个团队的小领导了，挖他们还得面对竞业协议。
但矩阵科技要做大，洛北不可能一直亲自去把控技术方向。他需要一个人，在自己抽身去管战略、管產品的时候，能撑起技术团队。
“就算不那么完美，我也可以培养。”洛北说，“我有信心培养出一个合格的副手。
前提是，他是璞玉。”
他拥有lv2的“天赋培训师”和“程式设计师”天赋。
只要对方是个好坏子，有天赋，有心气，哪怕经验少一点，他完全可以手把手带出来。
“学姐，今天辛苦你了。”洛北说。
“不辛苦。”叶凉笑，“反正我也是运营总监，面试本来就是我的工仂。不过，既然洛总说了————”
她起身，走到洛北面前，倚在他椅子的扶手边，笑意轻盈：“请我吃饭？
“”
洛北点头：“请你吃饭。
“，
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