送完余今安,钱良没回学校,直接去了公司。

到公司第一件事就是开会。

从刚开始的全体员工会议,到这会儿和人事部的专项会议,他从进公司就没休息过。

一个会接一个会,中间连上厕所的时间都没有,只有换会议室那几分钟能喘口气。

但他的精神很好,眼睛很亮,思路很清晰,像一台高速运转的机器,不知疲倦。

到底年轻,连著开了一天会,却依旧感觉精神满满。

果然是心中无女人,拔刀自然神,钱良心里默默感嘆了一句。

“说一下,人事这块儿取得的成果以及目標。”

钱良靠在椅背上,目光扫过在座的几个人事部成员,他的声音不大,但每个字都很清楚。

人事部经理王琪也算是公司老人了,从公司成立没多久就进来了,跟著钱良和陈瑶一起打天下。

她三十出头,短髮,戴著一副黑框眼镜,看起来很乾练。

听见钱良提问,她翻开面前的笔记本,先看了一眼坐在一旁的张成,然后才开口回答,声音平稳,条理清晰。

“钱总,目前人事上缺口最大的就是销售板块,我们人事的主要精力也在这一块儿。”

她顿了顿,低头看了眼笔记本上密密麻麻的字,继续说,“省外预备队目前人员是15人,分为三队,其中三个城市经理都是公司老人,经验丰富,能力过硬,负责带队,所有人员截止昨天已经完成了为期半个月的特训,特训內容包括產品知识、销售技巧、市场分析、竞品研究等,考核合格率百分之百。”

钱良听著,点了点头。

十五个人听起来很多,但对於公司目前的扩张速度来说,远远不够。

省外市场是一片空白,要从零开始,从无到有,十五个人撒出去,像一把盐撒进湖里,连个水花都溅不起来。

顶多就是前期打开一个局面而已,铺几个点,谈几个客户,建立几个样板市场。

这还是当前钱良和张成只选择了首都、魔都等三个城市作为扩张的桥头堡而已。

三个城市,十五个人,平均一个城市五个人。

一个城市经理,带四个兵。

这点兵力,够干什么的?

他心里清楚,但没有说出来,现在不是抱怨的时候,是解决问题的时候。

想著这些,钱良转向张成,张成坐在会议桌的另一边,穿著一身藏青色的西装,白衬衫,藏青色领带,头髮梳得一丝不苟,整个人看起来精神抖擞。

他靠在椅背上,双手交叠放在桌上,表情认真,等著钱良的下文。

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