第553章 投入

“张总，公司目前能交给你的就这几个人。”

钱良的声音放慢了，一字一顿的，像在交代一件很重要的事，“之后根据业务开展的情况，你自己解决员工问题，我就一个要求……”他顿了顿，看著张成的眼睛，那目光里有期待，有信任，“一年內，站稳脚跟。”

“我知道了，钱总。”

张成笑了一下，果断点头，动作很乾脆，没有一丝犹豫。

虽然他清楚城市经理级別的任命都需要钱良点头，並且在实习期结束会要求返回总公司培训，但是听钱良说得大气，他心里还是有些开心。

起码老板將人员的选择权交给自己了，起码老板是真的信任他。

人事、財务，最重要的权利都给了自己，妥妥的封疆大吏。

压力当然有，外省市场从零开始，但他有信心，不是盲目自信，是这么多年在酒水行业摸爬滚打积累下来的底气。

他相信自己的能力，也相信钱良的眼光。

钱良说完，继续听著人事部经理王琪的匯报。

王琪翻开笔记本，一页一页地念，从招聘进度到培训情况，从人员结构到薪酬体系，从绩效考核到晋升通道。

匯报很详细，数据很准確，每一个数字都有据可查，每一条结论都有理有据。

但钱良听著，眉头却不自觉的皱了一下，但没急著说话。

他的手指在桌上轻轻敲著，一下一下的，很有节奏。

他一直等对方说完，从头听到尾，一个字都没漏。然后他才笑著鼓励了一句。

接著他看向陈瑶，声音从刚才的温和变成了严肃，像换了一个人，“从今天开始，人事部直接向我匯报。”

说著目光从人事部几个人脸上扫过，“这个进度太慢了，我们现在要抢时间，不能跟常规公司一样招人、培训。”

他坐直了身体，双手撑在桌上，身体微微前倾，声音更大了，语速更快了，“我一直在说，这两年的特殊之处在於传统名酒的人才正在溢出。”

钱良伸出一根手指，在桌上点了点，“古井贡、口子窖、迎驾贡业绩下滑，大批中层经理人面临降薪或裁员，这是我们挖人的绝佳时机，错过了这个窗口，以后就没这个机会了。”

他顿了顿，端起水杯喝了一口，润了润嗓子，然后继续说，

“核心岗位，比如营销副总、省外事业部总，从古井、口子、迎驾挖，不要挖一把手，一是挖不动，二是成本高，挖那些35到40岁、有10年行业经验但晋升受阻的副手，给股权、给实权，他们的战斗力最强。”

钱良的目光从王琪脸上移到陈瑶脸上，“这些人，在原来的公司已经到了天花板，上面有人压著，下面有人等著，升不上去，又不甘心下来，他们有能力，有经验，有衝劲，但没机会，给他们一个机会，他们能还你一个奇蹟。”

“至於基层单元经理，不从白酒行业招，从饮料、啤酒、快消品行业招，加多宝、红牛的地推人员训练有素，底薪要求比白酒行业低百分之三十，但执行力高两倍。”

他伸出一只手，五指张开，“一百个加多宝的地推，能顶三百个白酒的业务员，他们的打法不一样，白酒业务员是坐商，等著客户上门，快消品业务员是行商，主动去找客户，我们要的，是能打仗的兵，不是能看门的老头儿。”

会议室里安静了一瞬。