第97章 年会可办，旧帐也消

“让大家吃好喝好，玩得开心，不给心理压力，不然这个年会办了毫无意义，只是面子工程。”

“26號正好是小年，晚上六点开场，到10点结束，时间要控制好。”

“对了，想带家属的全部欢迎，席位餐食一併安排，但是要提前统计好人数，当天也要有预留，不能让场面搞得难看。”

说了一大堆，周明远急忙地记著笔记，一旁的李雪也在整理。

“还有，关於节自的事，这是重点。”杨浩又严肃道：“绝对不能强制让员工表演，任何部门，主管，线长组长都不行。”

“凡是有强制员工表演、摊派节目任务的，一经核实直接开除！没得商量。”

李雪和周明远互相看了眼，没想到一向对人事还算温和的杨浩，会在这件事上说出这么强硬的话，態度这么坚决，倒是有些陌生。

“好的杨总，我们会注意的。”周明远下意识地摸了下额头，连忙点头。

“资金预算的话，先按500万做，你们先下去写完整的执行方案，写完再来找我报批“”

。

杨浩一挥手，便让两人先下去筹备。

李雪愣了下没走，忍不住问道：“杨总，我有点没明白，为什么对强迫员工表演这件事，这么的————不留情面？”

“员工是来上班赚钱的，上台表演不是员工的劳动合同义务！”杨浩依旧严肃道。

“这些当领导的，不想著怎么让员工安心干活，反而逼著人家做不想做的事，满足自己的那点面子工程，想干嘛呢？”

“对於这种领导，不符合红星的文化，再优秀也不要！”

说完，他缓了缓语气，继续道：“行了，年前的工作也多，都盯紧点，马上春节好好放几天假，让大家踏实过年。”

很快，周明远拿出初版方案。

杨浩又针对细节做了几轮调整，最终敲定了年会的大致框架。

隨著年会方案出炉后，就开始统计人数，生產车间的工人，研发部的工程师，技术人员，看到通知也是觉得不错。

“可带家属，领导讲话时间总共不超过10分钟，还有各种奖品，几乎人人都能中奖。”

“一等奖，盛康车三台，直接送，真的？”

“当天还放假，我去，还有这种好事？”

“绝不强制表演节目，可直接向总经理办公室举报，违者直接开除！”

尤其是老车间工人，更是觉得有些不可思议。

作为老国企改制的企业，以前还是国企的时候也开年会，可绝大部分时间，都是台上领导念稿子，说了一堆跟没说一样的废话，严肃又枯燥。

比在车间里打螺丝还累，却从来没想到居然还有这样轻鬆的年会。

有了这个通知打底，大家的热情再上一个台阶。

晚上回到家后，纷纷和家人商量，反正能带家属一起吃大餐，不去白不去。

统计人数出来后，居然超过1000人！

杨浩嘴角抽了抽，没想到半个年会，居然有这么多人参加。

周明远连忙道：“杨总，您是不知道，这几个月下来公司的员工都过500人了！”

“尤其是研发部那边，这个月我们又招了几十號人进来，光是研发部就有150人了！”

“150人！”杨浩也没注意，搬个新的研发部，员工居然能上涨这么多。

“有一部分是完全新招的，还有我们搬新的研发部后，之前联繫过的听说我们条件变好了，又有不少人愿意过来工作。”

“厂长，现在红星还是比较出名的，况且我们待遇也不低，我们招人越来越好招了。”

“嗯，这么看的话，员工其实也不多。”杨浩回应。

“剩下的基本都是员工家属，这还是我们没请多少嘉宾的情况。”周明远说道。

“那这样，餐標从180元一人，提升到300元。奖品的话，凡是参加的人，人手送一份新年礼品，其他奖项的话，也要做到大部分都有。”

“让大家高高兴兴来，高高兴兴走。”

杨浩拿出笔，在方案书上又做了调整，这才说道。

“一个年会，500万而已，开销不大。”

“坏了杨总！我们是不是把宏远动力的给忘记了？”周明远猛地一拍大腿。

杨浩也是扶额，“我去，怎么不早说，宏远动力那边多少员工，全部邀请来！和本部员工一样待遇。”

红星加宏远动力，最终总共是1500人参加年会。

作为整车公司，52亿的年营收，算上家属都才1500人，其实並不算多。

年会的事项筹备完后，杨浩给公安局局长打电话。

“怎么样，人抓住了吗？”

“杨总，人抓住了，两个都抓住了，不过钱只追回来一部分，剩下的他们用了。”

“人抓住就行，我是这样想的————”

“这————原则上可以。”

电话那头的局长听到杨浩提议后，也是头大。

为了抓这两人，可是耗费不少精力，又是异地执法，又是各种顺藤摸瓜调查，关键上面领导也重视。

没办法，红星现在就是海州的宝，捧著都怕化了。

又合理合法，那就干活唄。

“杨总，到时候只能露面几分钟，这个要说好。”电话那头又说道。

“没事，能露面就行，我得给老员工们交代。”

这事，不仅是给红星一个交代，还是给这个身份————一个交代。

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