第二十二章 激化

瀛海集团顶层办公区，夜色沉沉，灯火不熄。

许峰从董事长办公室退出来的时候，心里那股不甘，压得死死的，面上却看不出半分波澜。他手里捏著已经签字盖章的天科阶段性审计底稿，脚步沉稳，脊背挺直，依旧是那一副秉公履职、不偏不倚的集团核心审计骨干模样。旁人看不出他空手而归的失落，更看不出他心底憋著的一股劲。

天科这一关，他合规走完了全程，流程无瑕疵，態度无破绽，最后交出一版不痛不痒、只谈流程瑕疵、不碰核心利益的整改报告。明面上，所有人都能说一句许峰办事公允、分寸得当；可只有许峰自己心里清楚，董事长真正想要的东西，他半点都没有拿到。

赵显坤要的从来不是几张流程整改单，不是几句內控优化建议，而是一把能够插进天科心臟、收编財权、拆分实权、拿捏黄礼林与夏明的硬刀子。结果两天审计下来，刀砍下去，只碰到一层软皮，连一丝血都没有见。

但许峰没有办法迁怒，更没有办法当场发难。天科全员配合到无可挑剔，帐目合规到挑不出硬伤，夏明处事滴水不漏，全程守规矩、不越线、不挖坑、不牴触，再加上上市大局压顶，林辰在顶层死死按住所有內部矛盾，他就算心里再有火气，也只能硬生生咽回去。

可这不代表，这件事就这么算了。

回到审计部办公室，许峰把天科资料归档上锁，坐在工位上，翻开了集团年初既定的全年內控审计排期总表。

表格白纸黑字，流程早已敲定，全年不动。

本轮专项风控审计，不是临时起意，不是针对天科单独发难，是集团上市合规专班统一部署、林辰亲自签字確认、董事长办公会集体通过的全子公司全覆盖轮审。天科只是第一站，接下来，天成、天和、天正、天筑，所有带“天”字头的核心实业子公司，全部要按统一標准、统一尺度、统一底稿，挨个过一遍筛子，一户都不能少，一户都不能漏。

这是制度，是流程，是上市前必须走完的合规硬程序。

许峰盯著表格看了半晌，眼底慢慢凝起一抹冷光。

天科骨头太硬，夏明城府太深，行业潜规则盘根错节，加上对方提前布局、层层设防，自己確实无从下口，拿不到实质把柄。但其他子公司未必有这么严实的底子，未必有夏明这般周全的手腕，未必提前数月铺排合规台帐、闭环所有流程漏洞。

天科啃不动，剩下这一批子公司，总能查出实打实的问题，总能抓到经得起推敲、摆得上檯面、能够直接问责管理层的硬毛病。

只要后面几家子公司审计成果足够扎实，查出的违规分量够重、数量够多、性质够硬，就能弥补天科这一站的遗憾，就能给董事长一个圆满交代，就能证明自己不是能力不足，不是办不成事，只是天科本身太过固若金汤。

念头落定，许峰压下所有杂念，不再纠结天科的得失，立刻著手排布后续轮审行程。

次日一早，集团审计部正式下发红头內部通知，同步抄送董事长办公室、总经济师办公室、各实业子公司总经理办公群：本轮上市前置专项合规审计，天科站点顺利收官，自明日起，审计专班全员转场，按既定排期，依次进驻天成建设、天和建工、天正市政、天筑劳务配套四家核心子公司，全程標准不降、尺度不松、纪律不变，严格执行集团统一审计红线，全面排查经营內控风险，全面夯实上市报表合规底盘。

通知一出，全集团上下瞬间心里有数。

天科那边刚刚风平浪静，一场更大范围、覆盖面更广、牵扯人数更多的审计风暴，马上就要席捲所有一线实业板块。

天科大楼，总经理办公室內。

黄礼林刷到內部通知的时候，刚端起茶杯，看完消息，隨手就把茶杯往桌上一放，眉头瞬间皱紧，语气里带著明显的不满与不耐：“没完了是吧？刚查完我们天科，转头就要挨个薅一遍？许峰这小子，是不是手里没捞到好处，心里不痛快，故意借著轮审撒气？”