第184章 实打实的奖励

下午，信市见义勇为基金也派人来到厂区，按照星汉集团与信市共同设立的“见义勇为专项奖励”的相关规定，向吴老汉发放了十万元奖金。

这是另一笔钱，不在县財政的见义勇为奖励范围內，也不在星汉集团內部的员工奖励和工资调整之中。

三笔钱加在一起，吴老汉因为这一次救人，获得的现金奖励总共达到了四十万元。

同时还有每月固定增加的工资和每年多出的年终奖，换算下来每年多收入近四万元。

这些数字被整理成一份新闻稿，在当天傍晚发了出来。

抖音上，吴老汉救人的视频被重新剪辑，加上了后面对吴老汉的表彰和奖励细节。

一条新的视频在几个小时之內播放量再次冲高。

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一位六旬老人见义勇为救了两个孩子，政府和星汉集团一共奖励他四十万元现金，每月工资涨了两千，年终奖也涨了，信誉分加了一分。

几个数字放在一起，隨便拎出一条，都能在一秒钟內抓住用户的注意力。

“四十万？你確定？救两个人给四十万？”

“不止四十万，你算算他每年多拿多少钱：工资每月加两千，一年就是两万四，年终奖多一个月，按八千算就是八千，加起来一年就是三万二。如果他不犯错，这个奖励是持续的，每年都有。救一次人，受益一辈子。”

“那个信誉分加一分，按照星汉集团每零点一分涨两百的算法，他等於月工资又涨了两千。所以他实际从信誉分增加里得到了两重好处，信誉分本身带来的社会权益提高，以及星汉集团掛鉤的薪酬增长。这还没算他那个『六分』本身在升学、就业方面的隱形优势。”

“我现在就想知道一件事，怎么才能把我的户口转到信市？我现在人在粤省，我申请调去信市分公司，行不行？我也想在信市做好事。”

“信市本地人表示，昨天我还在观望那个信誉分制度，觉得跟自己没关係。今天看到吴老汉这事，我服了。救人一命，加信誉分、发奖金、涨工资、发年终奖。这不是奖励，这是重塑价值观。这个制度能留住好人，也能把坏人逼成好人。”

“那些还在质疑信誉分制度的人，你们睁开眼睛看看。这就是信誉分的现实应用。好人做好事，有实际回报，坏人做坏事，有实际损失。这才是正向激励。”

也有评论从更长远的视角来討论这件事：“吴老汉救人的奖励是一次性的，但这个信誉分制度的好处是长期的。信誉分高的家庭，孩子上学有优势，就业有优势，工资有优势。这意味著什么？意味著道德是会『遗传』的。遵纪守法、乐於助人的家庭，会获得更多的社会资源，下一代也会有更好的起点。这套制度如果真的运行下去，信市会变成一座『好人聚集的城市』。好人多的地方，犯罪率低、信任度高、社会成本低。这才是真正的长期收益。”

在这些热烈的討论中，有一个词被反覆使用——“好人卡”。

最早是一位网友在评论里隨口说的：“这信誉分不就是『好人卡』嘛。做一件好事，加一分，做一个好人，终身受益。”

这个说法很快在评论区里流行开来，有人把它做成了表情包，一个卡牌的形状，上面写著“好人卡”，配了一句“做一次好人，受益一辈子”。

甚至有人开始討论“好人卡”的含金量：“信市的好人卡，比很多城市的户口都值钱。你户口迁到信市，可能只是换个地方生活，你拿到信市的高信誉分，是实实在在能让孩子上好学校、能找到好工作、能让工资更高的东西。”